ACTIVIDAD GREMIAL

SUBSIDIO DE TAREAS DE CUIDADO

portada 2021-subsidio

 

¿DESDE CUANDO PODÉS PEDIR EL SUBSIDIO?

El beneficio podrá ser solicitado desde el 1° de febrero de 2021 y hasta que el/la/las/los niño/s y/o niña/s del/de la beneficiario/a cumpla/n la edad de seis (6) años o finalice/n la educación inicial o preescolar en idénticas condiciones
que el subsidio por jardines y guarderías.

¿CÓMO PODES ACCEDER AL SUBSIDIO?

Primero:

INSCRIPCIÓN EN AFIP:
Tenés que presentar la constancia de inscripción en AFIP como empleador de personal de casa de familia en la categoría correspondiente a “asistencia y cuidado de personas”, conforme la Resolución N° 866/2013 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y sus modificatorias, que comprende la asistencia y el cuidado no terapéutico de niños, niñas y adolescentes.

Después:

PRESENTACIÓN EN EL CONSEJO:
Del 1° al 10 de cada mes, al abonar el sueldo del personal de cuidado a su cargo, el/la beneficiario/a del subsidio deberá presentar una nota, a través de un TEA (pedido por mesa de entradas de tu autoridad judicial) formado al efecto, en la que consten los siguientes datos:
a. Nombre completo y DNI del personal de cuidado.
b. Monto abonado en concepto de salario.

Asimismo, deberá adjuntar el recibo oficial, en original, con la totalidad de datos consignados en el mismo, incluido el número de comprobante de aportes y contribuciones.

¿CUÁNTO ES EL MONTO DEL SUBSIDIO?

Se abonará, por hijo/a, hasta un máximo equivalente al tope dispuesto para el subsidio de jardines maternales (actualmente en $18.480).

(Ejemplo: Si tengo 2 hijos con subsidio al cuidado de trabajador/a de casa particular; se reintegrará hasta 18.480 por cada niño/niña, siendo el monto total $36.960).

OPCIONAL

Este subsidio es opcional. Recordá que en caso de escoger este derecho, no podrás hacer uso del subsidio para jardines maternales. Tampoco podrás ejercer tu derecho a las licencias previstas por tareas de cuidado en el régimen de teletrabajo, dado que al contar con una trabajadora que realice tareas de cuidado podrás ponerte a disposición plena de la autoridad judicial que sea tu empleadora.

 

 

AMPLIACIÓN DEL SUBSIDIO DE JARDÍN MATERNAL PARA TRABAJADORAS DE CASA PARTICULARES QUE REALIZAN TAREAS DE CUIDADO.

Queremos que el Consejo lo trate URGENTE.

Accedé a la nota aquí

RECORRIDAS EN EDIFICIOS JUNTO CON EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA EN EL MARCO DE COMISION COVID

El pasado 25 de noviembre participamos de las recorridas en los edificios del Poder Judicial junto con el personal perteneciente a la Secretaría de Administración y Presupuesto del Consejo de la Magistratura del Poder Judicial de la Ciudad, encargados de ser el nexo con el Ministerio de Salud de CABA.

Fueron visitados los edificios de Avenida de Mayo 654 y Diagonal Norte 636 donde compartimos y constatamos los planteos que nuestra organización sindical viene realizando desde mayo cuando presento su primer modelo de protocolo para la presencialidad a la par que comenzó a insistir con la necesidad de regular el teletrabajo.

Las medidas básicas sobre las que deberán girar todos los protocolos que deben ser adecuados según edificios y funciones, a saber:

-        Máxima reducción posible de la actividad presencial en los edificios, priorizando siempre el trabajo remoto de manera de reducir la circulación de personas.

-        Mantener el distanciamiento social preventivo y obligatorio, siempre con el uso de barbijo o tapabocas y con adecuada higiene de manos

-        Ventilación adecuada

Bajo esta premisa hicimos las observaciones necesarias junto con los delegados que se desempeñan en los edificios mencionados relativos al funcionamiento y la circulación en los mismos.

Habiéndose constatado que no hay control alguno en el ingreso de los edificios en este momento (toma de temperatura, por ejemplo) se reclamó ello in situ, cosa que llevaremos nuevamente a la próxima reunión de la Comisión Covid.

En lo que refiere a las adaptaciones edilicias el Consejo de la Magistratura comprobó tal como venimos sosteniendo hace años que habiendo oficinas con ventilación insuficiente (la gran mayoría en ambos edificios) será necesaria la instalación de aparatos extractores y purificadores de aire.

Asimismo, se advirtió que en todas las oficinas particulares que tengan acceso a ventanas que permitan adecuada ventilación deberán permanecer constantemente abiertas.

Todo lo evaluado será puesto a consideración luego en la Comisión COVID para ir adoptando las medidas necesarias.

El próximo martes 1 de diciembre continuaremos con las recorridas en los edificios que se ubican en la calle Tacuarí y luego en Hipólito Yrigoyen.

WhatsApp Image 2020-11-30 at 17.16.04 (1)
WhatsApp Image 2020-11-30 at 17.16.04

[20 de Noviembre] Día Mundial de la Infancia

Invitamos a lxs hijxs de lxs afiliadxs a sumarse enviándonos un dibujo, pintura o expresión artística sobre sus derechos.
El 20 de noviembre de 1989 se creaba la Convención sobre los Derechos de lxs Niñxs (ONU) a sus 31 años queremos conmemorar ese día junto a lxs niñxs y adolescentes en la promoción y defensa de sus derechos
Entre lxs participantes haremos un sorteo por tres ordenes de compra en una librería.
Lee las bases y condiciones aquí.

 

WhatsApp Image 2020-11-19 at 10.06.17

INFORMAMOS SOBRE COMISIÓN COVID

*18 de noviembre 2020

 

Ayer participamos de la reunión de la Comisión COVID en base a la última resolución adoptada por el Consejo (RES CM 240-20).

Allí se avanzaron en varios temas en torno a los planteos ya efectuados por SITRAJU CABA a lo largo de este tiempo. Algunos pisos de consenso son:

Se avanzará en la digitalización para priorizar el teletrabajo y para ir hacia un esquema combinando ésto con presencialidad reducida para afrontar de ésta manera el levantamiento de plazos.

Se avanzará en protocolos que resguarden debidamente la salud manteniendo una adecuada distancia y correcta ventilación en los casos que sea necesaria la actividad presencial

Se pondrá el foco en campañas de concientización y educación de los cuidados necesarios y las medidas de prevención.

Inspecciones en los edificios con el Ministerio de Salud para elaborar un informe que detalle las medidas a tomar en cada lugar con el acompañamiento de los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

Tendremos una próxima reunión en 15 días en la que iremos profundizando estos consensos!

Reunión Covid 1711

Solicitamos se amplíe el subsidio de jardín maternal para trabajadoras de casa particulares que realizan tareas de cuidado.

*17 de Noviembre 2020

Debemos tender hacia el reconocimiento de distintas realidades y la garantía de accesos a derechos que pudieran estar siendo soslayados. El desarrollo de la ciudadanía y la sociedad es dinámico, por ello el acompañamiento que institucionalmente brindemos también debe serlo.

La implementación de este subsidio opcional, con su consecuente contraprestación, va en camino hacia esos objetivos.
La diversificación de opciones para el trabajador y la trabajadora judicial frente a las Tareas de Cuidado repercutirá en una mejor productividad, en una mayor formación y capacitación de las y los trabajadores y las y los funcionarios, en una mejor calidad de justicia y, sin dudas, elevará aún más, los estándares y capacidades de nuestro Poder Judicial.
Y sobre todo, esta implementación, desde uno de los 3 poderes del Estado, hará más justo nuestro funcionamiento y dará una señal al resto de la Sociedad sobre lo que significa impartir justicia de forma integral. Es el tiempo de avanzar en el camino que hemos construido, no desaprovechemos esta oportunidad.

Accedé a la nota completa aquí

 

Informamos acerca de nuevas medidas sanitarias ante el avance de ASPO A DISPO

titulo convid 19

title001

dispo-01

 

title002

Ayer el plenario del Consejo de la Magistratura aprobó una nueva Resolución en base al cambio de etapa en el Área Metropolitana de Buenos Aires.

* Continúa la suspensión de plazos procesales hasta el 1° de febrero. La reanudación de los plazos será dispuesta expresamente por el Consejo de la Magistratura. Las ejecuciones fiscales que no estén digitalizadas reanudarán sus plazos el 1° de febrero.  Las restantes causas se ajustarán a lo dispuesto en la resolución 65/20 y concordantes

* Mantener las medidas dispuestas en la resolución N° 68/20

* Convocar a la Comisión COVID para:

*Confeccionar protocolos adecuados a la realidad actual

* Acordar pautas para la transmisión de información y capacitación sobre las medidas contenidas en los protocolos confeccionados y demás medidas necesarias para el cuidado y prevención

* Desarrollar un sistema informático de turnos para organizar la concurrencia de personal una vez reanudado los plazos procesales.

* Adecuación de los Edificios

* Modalidad mixta presencial y de teletrabajo una vez confeccionados los protocolos encomendados a la Comisión COVID y siempre en cumplimiento de lo que estos protocolos dispongan y de conformidad con las evaluaciones sanitarias y de higiene y seguridad que realice el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de conformidad con las resoluciones 58/20, 59/20, 69/20, 61/20, 63/20, 65/20 y 68/20.

title004

Ayer presentamos un pedido para que se convoque con carácter urgente a la Comisión COVID con el objetivo de avanzar en la confección de protocolos.

Venimos insistiendo con esta propuesta desde el mes de mayo. Más precisamente el 20 de mayo requerimos medidas para el abordaje integral de la emergencia sanitaria, las medidas eran dos: Protocolo de Salud y Ambiente laboral y Regulación del Teletrabajo.  El teletrabajo y su regulación son realidad efectiva, ahora urge la confección de los protocolos de Salud y Ambiente laboral para definir los criterios sanitarios que resguarden la salud de los/as trabajadores/as en base a la situación de infraestructura de nuestro Poder Judicial. Vemos con tranquilidad que algunas de las cuestiones allí planteadas surgen de lo aprobado y discutido ayer en el Plenario del Consejo, por ello necesitamos consolidarlas y avanzar en algunas particularidades.

 

title005

Atravesamos una situación excepcional y queremos agradecerte por tu trabajo, por tu compromiso y por cómo te cuidaste y nos cuidaste a todos y todas. Tenemos que seguir así, cuidándonos y garantizando el servicio de justicia.

Si tenés alguna duda sobre lo resuelto por el Consejo, el alcance de las resoluciones o alguna situación particular en tu oficina laboral, no dudes en contactar a tu delegado y/o delegada. Para nosotros, tu salud y nuestra salud, es prioridad.

 

 

 

 

————-

SITRAJU CABA en el ASPO

30/11 RECORRIDAS EN EDIFICIOS JUNTO CON EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA EN EL MARCO DE COMISION COVID

18/11 INFORMAMOS SOBRE COMISIÓN COVID

25/06 Presentación al fiscal general sobre aplicación de protocolos COVID 19

22/04 [COVID-19] PRESENTACIÓN A LA OBRA SOCIAL DEL PODER JUDICIAL DE LA NACION

24/03 [COVID-19] Últimas medidas adoptadas por las autoridades judiciales // 19, 20 y 23M

20/03 [COVID - 19] INFORMAMOS MEDIDAS ADOPTADAS AL JUEVES 19/03 POR EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA, MINISTERIO PÚBLICO DE LA DEFENSA y MINISTERIO PÚBLICO FISCAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

18/03 [COVID-19] GRUPOS EN RIESGO

17/03 [COVID-19] [COVID-19] REGLAMENTACIÓN DE LA GUARDIA MÍNIMA POR ÁREAS

17/03 [COVID-19] PRESENTACIÓN A LA OBRA SOCIAL DEL PODER JUDICIAL DE LA NACIÓN

[CONAVID-19] INFORMAMOS MEDIDAS ADOPTADAS POR LOS ÓRGANOS DEL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD.

16/03 [COVID-19] RESOLUCIÓN DEL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA.

 

 

 

[CONCURSO FOTOGRÁFICO] LxS TRABAJADORxS JUDICIALES Y EL TELETRABAJO. Retrato de una pandemia.

Si sos trabajador/a del Poder Judicial de la CABA, desde PENSAR DECIR HACER. Una invitación  a debatir nuestro Poder Judicial” te convocamos a fotografiar la escena que mejor represente el desarrollo de tu jornada laboral durante estos meses de la pandemia  por COVID 19 que azota gran parte de nuestro planeta.

Te invitamos a que nos envíes esa imagen de estos días en  los cuales  el espacio de trabajo y tu “normalidad” se han modificado, con todo lo que eso significa. Entendemos que el teletrabajo en la justicia no puede ser invisibilizado, y parte de esta tarea está en nuestras manos.  Hay mucho para decir y retratar, desde nuestra experiencia de estos meses.

El esfuerzo y compromiso que conlleva trabajar desde casa, compartir nuestro ámbito laboral con familia, hijos/as, parejas, mascotas, vecinos/as, con todas las particularidades y realidades de cada hogar, barrio y cada trabajador/a, merece una reflexión, una imagen.

Con esas fotografías, construiremos una galería virtual donde expondremos una secuencia foto-periodística colectiva. Las fotos se expondrán desde el lunes 16 hasta el jueves 19 de noviembre de 2020 a las 13:00 horas.

A partir de la publicación de la galería, las fotografías se podrán votar en la publicación de Facebook a través de cualquiera de las interacciones existentes (me gusta, me encanta, me entristece, me enoja, me asombra, me divierte, me interesa). Cualquiera de ellas valdrá un voto. Los/as usuarios/as de redes podrán votar una o más fotos. Al finalizar el plazo establecido, las dos (2) fotografías que reciban mayor cantidad de votos (interacciones) serán las ganadoras del evento y sus autores/as obtendrán un premio que se publicitará en los próximos días.

Puedes aprender más sobre como trabajar por tu cuenta aquí.

Con tu aporte, queremos decir lo de siempre: a la justicia la hacemos los/as trabajadores/as. En pandemia, también. 

Accedé clickeando aquí a las BASES y CONDICIONES

 

Calculadora Salarial

Compañerxs:

Pensamos una herramienta que sirva para que sepas cuanto es el aumento acordado en paritaria y para que puedas controlar la liquidación.

Lee el instructivo que te dejamos más abajo e ingresa aquí para calcular tu salario.

 

comunicado - 0611 calcula

 

Pensamos herramientas para vos, para que conozcas la realidad efectiva que construimos entre todos.

Gracias por acompañarnos siempre!!

¡TENEMOS ACUERDO SALARIAL!!

 ¡TENEMOS ACUERDO SALARIAL!

 Compañeros y compañeras queremos informar que hemos alcanzado un acuerdo salarial con el Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

No es necesario aclarar que el 2020 es un año atípico. Pero para los y las judiciales lo fue especialmente por lo que ha sido el desmanejo que en materia de liquidación salarial nos sometieron durante estos meses. Llegamos a esta paritaria con tres premisas:

 

a)     Recomponer la mesa paritaria como el único ámbito de discusión salarial en el Poder Judicial de la Ciudad.

b)     Ordenar el desajuste ocasionado por el Consejo de la Magistratura en materia salarial

c)     Recomponer salario frente a la inflación acumulada en un contexto de crisis mundial generado por la pandemia evitando con el impacto real de los aumentos un deterioro del poder adquisitivo.

 

En base al acuerdo obtenido estamos convencidos de que cumplimos con las tres premisas, hemos logrado:

 

-        La efectivización de un aumento del 3% de acuerdo al acta del 19 de diciembre de 2019.

 

-        Un aumento del 8% a partir del 1 de noviembre

 

-        La corrección en la liquidación del suplemento del 20% (art. 1° de la Resolución N° 288 de presidencia)  que unilateralmente el Consejo de la Magistratura dejó congelado al básico de noviembre de 2020. Dicho suplemento quedará atado al básico actual (implicando así un aumento del 3%).

 

-        Asimismo esa correcta liquidación será retroactiva a marzo del corriente año recomponiendo una injusta liquidación que acumulaba ocho meses.

 

-        Aumento de la suma fija no remunerativa: Logramos el incremento de la suma fija no remunerativa que actualmente está en $5461 y pasará a estar en $9070.  

 

-        Bono de $ 15.000 para las categorías de Auxiliar y Auxiliar de Servicio.

 

-        Próxima mesa salarial el día 12 de febrero a las 12:00hs.

 

Tanto los incrementos salariales, como la corrección salarial y el pago de retroactivo se harán efectivos con el sueldo de noviembre. El pago del bono se realizará el 21 de diciembre de 2020

 

Felicitamos a todos y todas  los y las  judiciales por el compromiso, la participación en las asambleas y por el incansable trabajo que vienen realizando para sostener el funcionamiento del Poder Judicial. Con este acuerdo comenzamos a ordenar la cuestión salarial y con ese ordenamiento, recomponer nuestro sueldo. Seguiremos en este camino con la próxima mesa del 12 de febrero.

 

Accede al acta aquí

                        SITRAJU                   

CONSTRUYENDO REALIDAD EFECTIVA

COmunicado paritarias 2020 -cierre

HÁGANSE CARGO: EL PROBLEMA ES LA GESTIÓN

El Consejo de la Magistratura debe ocuparse de los problemas urgentes que tiene nuestro Poder Judicial y no de cosas que no son su competencia.

Lee el comunicado aquí

FONDO COMPENSADOR – JUBILACIONES

El pasado lunes realizamos una presentación al Fondo Compensador para solicitar:
- Se informe la cantidad total de aportantes al fondo compensador
- Se realice un nuevo informe actuarial para conocer la previsión futura del Fondo Compensador.
- Aporte automático al fondo compensador una vez que los/as trabajadores/as que se encuentren interinos adquieran la antigüedad de un año de desempeño, conforme artículo 22 del Convenio Colectivo.
¿Porque solicitamos esta información? Para analizar las medidas a tomar respecto del criterio adoptado mediante res CM N° 93/2020 que estableció criterios para el régimen jubilatorio del personal que se desempeña en el Consejo de la Magistratura.
El Fondo Compensador es una conquista de los/as trabajadores/as!

Nota solicitando la convocatoria a Mesa Salarial

Accedé a la nota aqui

LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO ES REALIDAD EFECTIVA EN NUESTRO PODER JUDICIAL

Hoy el plenario del Consejo de la Magistratura de la CABA aprobó por unanimidad la regulación del teletrabajo en la que participó y por la que tanto viene luchando este sindicato.

Cuando participamos de los ámbitos institucionales el resultado es: mejores condiciones laborales y un mejor Poder Judicial En este video te dejamos los puntos principales.

Accedé al texto de la regulación aquí

Resolución que formaliza la regulacion del teletrabajo aquí

 

Creación del Programa de Acceso a Derechos para Personas Travestis, Transexuales y/o Transgénero

1er paso para la creación del Cupo Laboral Travesti Trans en el Poder Judicial. Compartimos la Disposición dictada por el Centro de Justicia de la Mujer que crea el Programa de Acceso a Derechos para Personas Travestis, Transexuales y/o Transgénero y el Registro “Lohana Berkins” como solicitó SITRAJU -CABA.

 

Accedé aquí

Creación del CUPO LABORAL TRAVESTI TRANS en el Poder Judicial

Acompañamos la nota presentada al Consejo de la Magistratura, queremos que el cupo laboral travesti – trans sea una realidad efectiva en nuestro Poder Judicial.

NOTA Implementación del Cupo Laboral Travesti Trans en el Poder Judicial

Reforma Judicial y transferencia de competencias: Intervención de SITRAJU-CABA en el Senado

Compartimos las palabras de nuestro compañero Secretario General ante el plenario de Comisiones del Senado.

Clickea aquí!

Presentación sobre la feria invernal. Recurrimos la Resolución CM 149/20

Accedé aquí a la nota presentada.

SOLICITAMOS INMEDIATA REGULACIÓN DEL TRABAJO REMOTO EN EL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Nueva presentación al Consejo de la Magistratura para avanzar hacia una urgente regulación del Teletrabajo.

Accedé a la nota presentada aquí

 

Medida cautelar dictada en el amparo iniciado contra la Obra Social

Salió la cautelar a favor de los trabajadores y trabajadoras, la Obra Social tendrá dos días para implementar nuevas medidas que garanticen una adecuada atención y eviten los trámites presenciales.  

¿Que dice la cautelar ? 

a ) La obra Social debe garantizar el acceso a la salud brindando la atencion correspondiente mediante sistemas telefónicos y/o de mensajería instantánea, dentro de su horario habitual de funcionamiento.

b) Deberá publicar en su página web, de manera clara y de fácil visualización todos  los mails o correos electrónicos para la atención remota, como así también los números telefónicos y/o de mensajería instantánea para atención de los afiliados.

 

c) Se deberá evitar en cuanto sea posible los trámites presenciales, mientras dure el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio.

 

La medida cautelar busca mejorar el servicio y garantizar el acceso a la salud mientras dure el ASPO.

Ese es nuestro objetivo, cuidar y cuidarnos a todos y todas. 

Accedé aquí la nota completa

Página 1 de 1112345...10...Última »
Consejo de la Magistratura | Poder Judicial Ministerio Público Fiscal Ministerio Público de la Defensa Ministerio Público Tutelar Consulta Pública de Causas Judiciales Tribunal Superior de Justicia | Ciudad de Buenos Aires