ACTIVIDAD GREMIAL

FIRMA DEL ACUERDO SALARIAL. LA ACCION GREMIAL ES NUESTRO FUNDAMENTO.

Compañeros/as
Luego del plenario realizado ayer en la sede de nuestro gremio y las asambleas celebradas hoy en todos los edificios del Poder Judicial, informamos que firmamos -junto con AEJBA, MAFUCABA y el Colegio de Magistrados y Funcionarios- , el acta acuerdo salarial en el marco de la Mesa Paritaria convocada por el Consejo de la Magistratura.
La misma supone una recomposición salarial por el año 2017 junto con un bono que se otorga en tal concepto, un aumento salarial para el año 2018, la revisión del acuerdo paritario en el mes de septiembre, el aumento de la ayuda anual escolar, el aumento del subsidio por jardines maternales, el aumento de los viáticos, el aumento de las asignaciones familiares, y confirmaciones en los cargos en el área jurisdiccional. El acuerdo salarial puede resumirse de la siguiente manera:
 
Porcentajes de aumento:
5% a enero (3% recomposición 2017 y 2% paritaria 2018)
6% desde marzo
5 % en agosto.
Este acuerdo salarial cuenta con cláusula de revisión a partir de septiembre de 2018. Porcentaje total de aumento por todo concepto: 16,86%. Dicho porcentaje también impacta en la suma no remunerativa de $2500 la cual se acrecienta desde el mes de enero y pasa a ser de $2920.
Bono:
Se establece una suma no remunerativa de $6000 en concepto de recomposición salarial 2017.
Ayuda Anual Escolar:
Se aumenta un 25%, fijándose en $10.000 por hijo.
Subsidio Jardines Maternales:
Se aumenta en un 37.5%, fijándose en $11.000
Viáticos:
Se aumentan en un 30.5%, fijándose en $6000.
Asignaciones Familiares:
Se aumentan un 88%, fijándose en $500 la asignación por hijo regulada por la ley 1208.
Confirmaciones en los cargos área jurisdiccional:
Conseguimos el PASE A PLANTA PERMANENTE DE 114 judiciales que aún no habían sido confirmados en sus cargos.
Ejemplo: Un auxiliar de servicio con dos hijos percibirá en lo inmediato el siguiente ingreso (más allá de su salario):
 
 Retroactivo a enero (5%) = $2566 + Aumento 6% marzo= $1616.95 + $ 6000 (bono) + Aumento de la suma no remunerativa de $2500 retroactiva a enero = $1264 + Ayuda anual escolar por hijo= $20.000 ($ 10.000 por hijo).
 TOTAL: $31.446Estas sumas retroactivas de los porcentajes de aumento y el bono de $6000 se abonarán mediante partida complementaria por lo cual se abonarán en los próximos días.
 
¿Cómo llegamos a este acuerdo salarial?
 La organización sindical es fundamento de nuestra paritaria
 
RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2017 y SUMA NO REMUNERATIVA 2017
Desde el mes de noviembre del año pasado este sindicato viene exigiendo la recomposición salarial por el año 2017. En dicho marco SITRAJU propuso distintas alternativas para lograr recomponer salario, siendo también el único sindicato que exigió la percepción del bono de fin de año; llevando adelante incluso medidas de fuerza.La definición política era arrebatarnos el bono de fin de año.
Pese a ello el reclamo por recomposición salarial se profundizó en enero donde formalmente requerimos que se recomponga el salario 2017 otorgando un 5% de aumento salarial para todo el Poder Judicial.
Hoy en el marco del acuerdo suscripto se arribó a una recomposición del 3% y se recuperó el bono siendo que se acordó el pago de una suma no remunerativa de $6000. En resumen ¿Cómo quedó la recomposición salarial 2017? 3% DE AUMENTO SALARIAL A PERCIBIR DESDE ENERO + SUMA NO REMUNERATIVA (BONO) DE $ 6000.
 
RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2018 + CLÁUSULA DE REVISIÓN 2018.
En concepto de aumento salarial se dispuso un incremento de 2% a partir de enero de 2018; un 6% a partir de marzo y un 5% a partir de agosto junto a una cláusula de revisión en septiembre del corriente.En el mes de septiembre realizaremos el análisis de la variación inflacionaria y su proyección para el resto del año con relación a nuestra recomposición salarial.
AUMENTO DE LA AYUDA ANUAL ESCOLAR; SUBSIDIO POR JARDINES MATERNALES Y VIÁTICOS.
Fue un mensaje claro de la asamblea interedificios realizada el pasado miércoles. Se encontraba en riesgo la ayuda anual escolar; se encontraba en riesgo el aumento del subsidio por jardines maternales y el aumento de los viáticos.Todas estas han sido conquistas sindicales que implican para los/as trabajadores judiciales que las perciben un fuerte impacto en su bolsillo; sobre todo para aquellos que más gastos tienen y precisan con mayor necesidad de estos aumentos. Asumimos la responsabilidad gremial de hacer valer nuestra firma en el acta acuerdo salarial y permitir la percepción de estos ítems evitando así el arrebato de estos derechos conquistados.Nuestra organización parte del principio solidario de pensar primero en los que menos tienen, de una concepción integral de la familia como fundamento también de las políticas salariales.
AUMENTO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES. LOGRO HISTÓRICO.
El Aumento de asignaciones familiares reguladas por la ley 1208 es un reclamo de todos los sindicatos de la Ciudad de Buenos Aires. En efecto, este gremio acompañó a otros sindicatos en la judicialización de dicho reclamo la cual tramita en la causa “LOPEZ EDUARDO MARCELO y otros C/ GCBA s/AMPARO” (Expte A38787/2015)”. Hoy podemos afirmar que más allá de la judicialización efectuada, lxs judiciales hemos logrado que en el marco de la discusión paritaria se actualice a $500 la asignación por hijo perteneciente a estas asignaciones familiares. Esto es un logro histórico que ayudará a trabajadores y trabajadoras de otras actividades a que puedan llevar adelante esta recomposición de las asignaciones familiares. No resultan ajeno ambos aspectos (asignaciones familiares y ayuda anual escolar) a una perspectiva de género en nuestra paritaria.
PASES A PLANTA PERMANENTE EN EL ÁREA JURISDICCIONAL.
Con este acuerdo salarial se dictó también la resolución 291/2018 en la que se dispone la confirmación en los cargos de 114 trabajadores y trabajadoras judiciales que pasaron de esta manera a la PLANTA PERMANENTE; ratificando una vez más nuestro inclaudicable compromiso por garantizar la ESTABILIDAD LABORAL y LA FUENTE DE TRABAJO; compromiso que asume importancia estratégica ante un contexto nacional y local de despidos masivos en el estado.
LA LUCHA ES UNA SOLA. AHORA ES MOMENTO DE CONSOLIDAR LA UNIDAD DE TODOS LOS QUE PARTICIPAMOS DE LA DISCUSIÓN
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Acta Acuerdo Salarial – Abril 2018

Acta Acuerdo Salarial – Abril 2018
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EXIGIMOS UNA NUEVA REUNIÓN. NO AL CIERRE UNILATERAL.

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RESPETAMOS EL DIÁLOGO. LA PÉRDIDA DE DERECHOS ES RESPONSABILIDAD DEL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA.

Luego de las medidas de fuerza realizadas la semana pasada y del comunicado emitido por este Sindicato, el Consejo de la Magistratura nos convocó mañana a las 11 a una última reunión paritaria. En base a ello dispusimos de urgencia la celebración de un plenario de delegadxs en cuyo marco informamos que ante el cierre unilateral por parte del Consejo de la Magistratura, lxs trabajadorxs perdemos

- La ayuda anual escolar

- La posibilidad de aumentar el subsidio por jardines maternales

- La posibilidad de aumentar los viáticos

Advertimos que esta eventual pérdida de derechos es responsabilidad exclusiva del Consejo de la Magistratura.

Como entidad Sindical afirmamos nuestro más profundo compromiso por defender el salario de lxs trabjadorxs y en tal sentido el plenario de delegadxs ha resuelto mandatar a la Comisión Directiva para firmar el acuerdo salarial en tanto el mismo implique una mejora económica para lxs judiciales más allá del 5%+6%+5%.

Asimismo dispusimos que se realicen asambleas y/o la modalidad comunicacional que cada Comisión Interna disponga para que con carácter previo a la reunión paritaria se ponga en conocimiento de todxs lxs trabajadorxs judiciales lo resuelto en el plenario de Delegados y el mandato otorgado a la Comisión Directiva.

NOSOTROS NO JUGAMOS CON LOS DERECHOS DE LXS TRABAJADORXS.
-SITRAJU CABA-

 

asamblea09.04

NO HAY ACUERDO. HAY LUCHA. ASAMBLEAS Y PARO DE 48HS.

Compañeros/as:

Habiendo finalizado el cuarto intermedio en el día de ayer, 27 de marzo,  informamos que el Consejo de la Magistratura mantuvo su propuesta de 16,85% (3% 2017 y 13, 85% paritaria 2018).

Tanto SITRAJU como AEJBA y las Asociaciones de Magistrados (MAFUCABA y COLEGIO) rechazamos la propuesta.

Asimismo informamos que la Presidenta del Consejo manifestó la posibilidad de otorgar este aumento de manera unilateral por resolución.

Ante este panorama entendemos que debemos continuar con el plan de lucha y por eso convocamos:

Martes 3 de abril: Asambleas en todos los edificios

Miércoles 4: Asamblea interedificios a las 14:00hs en Avenida de mayo 654, con cobertura gremial para aquellos/as que deseen asistir y se encuentren en otros edificios.

Jueves 5 y Viernes 6: PARO 48HS SIN CONCURRENCIA. 

SITRAJU.
LA LUCHA ES UNA SOLA!

 

PARO 48HS ABRIL

Jueves y Viernes. PARO!

HOY ASAMBLEAS EN TODO EL PODER JUDICIAL.

Jueves y Viernes. Paro!

BASTA.

paro 14.03

NI UNA TRABAJADORA MENOS

Adjuntamos presentación al Tribunal Superior de Justicia exigiendo se garantice la fuente de trabajo.
 
NO VAMOS A PERMITIR NINGUNA TRABAJADORA EN LA CALLE.
#NiUnaTrabajadoraMenos#TSJ#MilitanciaSindical#JudicialesCABA
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LA LICENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO Y/O FAMILIAR ES UN HECHO EN EL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Compañeros/as compartimos las actas firmadas en el día de ayer, donde se incorpora nuestro convenio colectivo de trabajo la licencia de violencia de genero y/ familiar.

#MilitanciaSindical

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TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS PENALES. LXS TRABAJADORXS EXIGIMOS DISCUTIR NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.

COMPAÑEROS/AS:

En el marco de la asunción de nuevas competencias penales por parte de la Justicia de la Ciudad, adjuntamos al presente las notas dirigidas al Ministerio Público de la Defensa y al Ministerio Público Tutelar.

Exigimos:

✔️Respeto a la Carrera Judicial
✔️Respeto a la Jornada Laboral
✔️Capacitación especifica en la materia
✔️Infraestructura adecuada

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REUNIÓN CON CONSEJO DE LA MAGISTRATURA 06.03

COMPAÑEROS/AS:

Luego de la reunión mantenida con el Consejo de la Magistratura informamos:

PROPUESTA CONSEJO: El Consejo de la Magistratura se mantuvo en su intención de abordar en forma conjunta la recomposición salarial 2017 y la paritaria 2018; para lo cual ofreció alrededor de un 14% total entre ambos ítems.

En este marco MANIFESTAMOS:

El RECHAZO del OFRECIMIENTO de las distintas variantes propuestas en virtud de no ajustarse ni a las diferencias salariales del acuerdo 2017 ni tampoco a las proyecciones inflacionarias previstas para el 2018.

Insistimos en nuestro reclamo DE DISCUTIR Y RESOLVER PRIMERAMENTE LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2017.

Vemos con preocupación que incluso cuando consentimos que las asociaciones de magistrados participen de esta mesa salarial para evitar discusiones paralelas, el consejo no las haya convocado

CONVOCAMOS AL PLENARIO DE DELEGADOS Y DELEGADAS A REALIZARSE MAÑANA EN LA SEDE DEL SINDICATO A LAS 16 HS, A EFECTOS DE RESOLVER EL PLAN DE ACCIÓN A SEGUIR.

Asimismo informamos que fuimos convocados a una nueva reunión con el consejo para el próximo lunes 12 de marzo a las 15 hs.

TRANSFERENCIA DE DELITOS. PRESENTACIÓN AL FISCAL GENERAL

Lxs trabajadorxs requerimos ser escuchados en el marco del proceso de transferencia de delitos. Reivindicamos ante todo nuestra necesidad de que se respete la carrera judicial, el acceso a capacitación, la jornada laboral, y una infraestructura adecuadas para seguridad y mejor servicio de justicia.

#NoHayJusticiaSinTrabajadorxs

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PLENARIO DE DELEGADOS/AS: MOVILIZAMOS AL MINISTERIO DE HACIENDA JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA CIUDAD.

Compañeros/as informamos que en el plenario de delegados/as realizado en el día de ayer 28 de febrero en nuestro sindicato a efectos de evaluar el plan de acción a seguir ante la falta de respuesta a nuestros reclamos de:
a) Recomposición Salarial 2017;
b) Confirmaciones en los cargos en el área jurisdiccional; 
c) creación de la licencia por violencia de género

Se resolvió por unanimidad:

✔️ Movilizar este miércoles 28 de febrero al Ministerio de Hacienda de la Ciudad junto con los sindicatos estatales de la Ciudad; exigiendo efectiva respuesta a nuestros reclamos y denunciando el ajuste sobre nuestros salarios que realiza el Poder Ejecutivo vulnerando la independencia del Poder Judicial. Concentramos a las 14:00 hs en Avenida de Mayo y Tacuarí

✔️Convocar a un nuevo plenario de delegados y delegadas el próximo miércoles 7 para analizar los resultados de la reunión prevista con el Consejo para el martes 6 de marzo y definir el plan de acción a seguir.

LA LUCHA ES UNA SOLA.

INFORMAMOS SOBRE REUNIÓN CON CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

COMPAÑEROS/AS:

Informamos que hemos logrado ser convocados por el Consejo de la Magistratura, el próximo Jueves, a efectos de tratar la cuestión salarial 2017.

Más que nunca reafirmamos nuestra movilización y jornada de lucha de este miércoles y convocamos a todos/as los judiciales a plegarse al cese de actividades desde las 10 am y posterior concentración en la puerta del consejo de la Magistratura para exigir:

- Actualización Salarial: ACTIVACIÓN DE LA CLÁUSULA GATILLO Y AUMENTO DEL 5% POR PARITARIAS 2017

- Urgente confirmación en los cargos en el área jurisdiccional

- Creación de la licencia por violencia de género.

CONTRA LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LXS TRABAJADORXS JUDICIALES

Hoy, en un contexto de ajuste generalizado de inflación creciente, tarifazos, recorte a los jubilados/as, quita de derechos laborales y pérdida del poder adquisitivo, lxs judicialxs reclamamos por:
  • la actualización salarial: con LA ACTIVACIÓN DE LA CLAÚSULA GATILLO Y AUMENTO DEL 5% por paritarias 2017.
  • Exigimos la urgente confirmación en los cargos en el área jurisdiccional.
  • La creación de la licencia por violencia de género.
Por eso marchamos! La lucha es una sola!
MIERCOLES 21: CESE DE ACTIVIDADES A PARTIR DE LAS 10 HS. Y CONCENTRACIÓN EN AVENIDA DE MAYO 654 PARA MOVILIZAR AL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA DE LA CIUDAD Y LUEGO PLEGARNOS A LA MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO DISPUESTA POR LAS ORGANIZACIONES CONVOCANTES.
(Los días previos al 21/02, cada delegado/a deberá informar a sus trabajadores/as, bajo la modalidad que resuelva cada edificio, sobre esta medida de fuerza).
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PRESENTACIÓN AL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

Conforme a lo resuelto por el Plenario de Delegados/as adjuntamos la presentación efectuada al Consejo de la Magistratura requiriendo la urgente celebración de una mesa paritaria para proceder a la mejora del acuerdo salarial correspondiente a 2017 y manteniendo nuestros pedidos respecto de la confirmación de los cargos en el área jurisdiccional y de la creación de la licencia por violencia de género. 

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SITRAJU: DEFENDIENDO NUESTRAS CONQUISTAS *CONCLUSIONES PRIMER PLENARIO 2018*

Durante el plenario de delegados/as llevado acabo por la tarde en nuestro sindicato, los compañeros/as presentes discutimos sobre la resolución del plenario del consejo
N 1/2018, aclarandose la necesidad de mantenerse alertas respecto de la ejecución de esta resolución pero destacando siempre la intervención de este gremio en torno a este conflicto, lo cual permitió garantizar la estabilidad laboral de todos/as los trabajadores/as.  Asimismo se informó el estado actual del pedido de recomposición salarial por la discusión paritaria del año 2017.

Por último el delegado general del Tribunal Superior de justicia informó la situación que atraviesa el Tribunal respecto de un plan de ajuste impulsado por su presidenta.

En torno a ello se resolvió:

•Declarar el estado de alerta y movilización por la situación de bajas de contratos en el TSJ. Asimismo todas las comisiones internas adhieren al plan de lucha que desde mañana inicia en el tribunal con jornadas de lucha.

•Exigir al Consejo de la Magistratura la convocatoria inmediata a una reunión paritaria para cumplir con lo peticionado el 22 de enero y ejecutar la cláusula gatillo para corregir la paritaria 2017 con un 5% de aumento.

Oportunamente y en caso de no avanzar en nuestro petitorio se convocará a un nuevo plenario de delegadxs y dar continuidad a un plan de lucha.

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SOLICITAMOS CONFIRMACIÓN EN LOS CARGOS Y PASE A PLANTA PERMANENTE DEL ÁREA JURISDICCIONAL

Compañeros/ as
Continuamos con nuestro reclamo por la confirmación en los cargos y el pase a planta permanente de los compañeros/as que se encuentran en condiciones de hacerlo. Adjuntamos la nota presentada en el día de la fecha.
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PLENARIO DE DELEGADXS | Febrero 2018

COMPAÑEROS/AS
En base a la irresoluta discusión paritaria del año 2017 y la resolución dictada por el Plenario del Consejo mediante la Resolución 1/2018, convocamos este jueves a Plenario de Delegados y Delegadas a efectos de informar los planteos efectuados por este sindicato y resolver los pasos a seguir.

Lxs esperamos.

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CARTA ABIERTA A LA SOCIEDAD SOBRE EL ESTADO ACTUAL DEL PODER JUDICIAL DE LA C.A.B.A.

El Sindicato de Trabajadores/as Judiciales de la Ciudad de Buenos Aires (SITRAJU-CABA), se ve en la necesidad de hacer extensivo a la ciudadanía el conflicto que atraviesa el Poder Judicial de la CABA.

Finalizamos este 2017, luego de un mes en el que reclamamos por la reapertura salarial, por la licencia por violencia de género, por las confirmaciones en los cargos interinos, por el pase a planta de los/as contratados/as; donde realizamos tres paros sin concurrencia (con más de un 90% de acatamiento), cuatro ceses de actividades y cuatro movilizaciones (al Congreso de la Nación y al Consejo de la Magistratura de la CABA), denunciando la injerencia directa del partido Cambiemos en el Poder Judicial. Todo ello debatido en plenarios de delegados y delegadas abiertos, como se hace en las organizaciones sindicales.

El viernes 22 de Diciembre del corriente, el Consejo de la Magistratura nos responde con un plan de ajuste para tratar en su reunión Plenaria. Poniendo en riesgo los puestos de trabajo, por primera vez en su historia institucional, a través de dos figuras: El Retiro Voluntario y la Jubilación. De esta manera pretenden avanzar sobre la independencia del Poder Judicial y toda norma de orden público laboral. Logramos frenar el Plenario, pero seguimos en estado de alerta.

Esta situación se combinó con otras que también nos preocupan: distintos medios de comunicación y funcionarios del Gobierno atacaron decisiones judiciales de juezas y jueces de este Poder Judicial; además hay fondos presupuestarios indisponibles por conflictos con las Asociaciones de Magistrados; hay planteos sobre el sistema de porcentualidad salarial y equiparación con el Poder Judicial Federal que nunca “encuentran” la mesa institucional y efectiva para abordarse, mientras tanto afuera se cuecen los devenires de este Poder del Estado que debe ser independiente.
Por primera vez terminaremos el último día del año de PARO, con las afectaciones que dicha medida implica para el justiciable. Asimismo agradecemos la solidaridad de cada abogado/a y mandatario/a que comprenden la situación crítica que atravesamos, porque es la misma que atraviesa el Pueblo todo desde Diciembre de 2015.

Será el último paro del año, pero no de la lucha, que deberá encontrarnos en febrero más unidos que nunca. Por eso, convocamos a nuestros afiliados a seguir luchando, a los/as trabajadores/as a afiliarse, a los/as funcionarios/as del Poder Judicial (a cada uno en la medida de su responsabilidad) a cumplir el deber constitucional por el que juramentaron al ingresar a esta institución.

Por nuestros derechos adquiridos, por nuestras conquistas laborales, por la verdadera autonomía del Poder Judicial, LA LUCHA ES UNA SOLA.

VANESA SILEY                        JUAN M ROTTA

Secretaria General                 Secretario Gral Adjunto

QUERIAN EL AJUSTE, Y SOLO ENCONTRARON LA LUCHA DE LXS JUDICIALES!!!

El pasado viernes el Consejo de la Magistratura pretendió votar en un plenario convocado de emergencia un plan de ajuste brutal que atentaba contra todos/as los/as trabajadores/as judiciales. 

¿Qué lo detuvo? La acción de este sindicato, el único que se mantuvo firme a sus convicciones y accionó para evitar que el plenario trate este punto, logrando la suspensión del mismo. 

Un paro Histórico, y la convicción de todos para frenar el ajuste.

#SinTrabajadoresNoHayJusticia
#ParoJudicial

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