ACTIVIDAD GREMIAL

PRIMER RELEVAMIENTO DE LA SITUACIÓN DE VIVIENDA DE LOS/AS TRABAJADORES/AS JUDICIALES

Compañeros/as:
En el día de hoy lanzamos el “Primer Relevamiento de la Situación de Vivienda de los Trabajadores/as Judiciales”, con el objeto de conocer la situación actual de los/as trabajadores judiciales.
En dicho marco nuestros/as delegados/as y referentes estarán recorriendo las oficinas para que puedas completar los datos de la encuesta, la cual remarcamos será anónima. Asimismo, también se podrá acceder al formulario en nuestra web  para poder completarlo de manera online a través del siguiente linkhttps://inquilinos.typeform.com/to/omwtGr o desde tu celular, a través de nuestro CÓDIGO QR.
Este instrumento resultará esencial para que este gremio pueda tener cabal conocimiento del marco actual de situación de los judiciales y evaluar eventuales acciones a seguir, sobre todo en lo que refiere a la situación de inquilinos.
Agradecemos la predisposición de los judiciales en la realización de esta encuesta.
Porque buscamos estar siempre más cerca tuyo y de tus necesidades.
Porque somos el gremio de los judiciales.
Porque, NOSOTR@S GARANTIZAMOS DERECHOS.
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NUEVO ESCALAFÓN. ACUERDO – PARITARIAS 2017

Nuevo Escalafón 2017

CONFIRMACIONES EN LOS CARGOS AREA JURISDICCIONAL. ADJUNTAMOS PRESENTACIÓN

Compañeros/as

Adjuntamos presentación dirigida a la Dra. Basterra, Presidenta del Consejo de la Magistratura de la Ciudad, a efectos de dar urgente comienzo al proceso de confirmación en los cargos en el area jurisdiccional.

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INFORMA PROXIMA ASAMBLEA DE REPRESENTANTES 2017

Compañeros/as

Por medio del presente informamos que de acuerdo a lo dispuesto por la Comisión Directiva de este sindicato, el próximo 28 de junio del corriente a las 16:00 hs se realizará en la sede gremial de este gremio la ASAMBLEA DE REPRESENTANTES que contará con el siguiente orden del día:

a) Apertura del acto a cargo de la Secretaria General y el Secretario Adjunto, presidiendo conjuntamente a la Asamblea, en presencia de los miembros de la Comisión Directiva. (Art. 32 Estatuto social SITRAJU-CABA)

b) Elección de una Comisión de Poderes que tendrá a cargo examinar las credenciales de los representantes y emitir un despacho (Art. 35 inc. b) c) Consideración del despacho de la Comisión de Poderes.

d) Constitución de la Asamblea Ordinaria. (Art. 31).

e) Consideración, aprobación o modificación de la memoria, balance general, inventario, cuenta de gastos y recursos e informe del órgano de fiscalización. (art. 33 inc. a)

f) Ratificación de la adhesión y afiliación de SITRAJU-CABA a la Federación Argentina de Sindicatos de Trabajadores Judiciales de la Republica Argentina.

g) Debate abierto sobre la situación política nacional, situación del Movimiento Obrero a nivel nacional y nivel local.

h) Cierre del acto a cargo de la Secretaria General y el Secretario Adjunto.

Convocatoria

LA LUCHA ES TODOS LOS DÍAS | PARITARIAS 2017

A través de este volante queremos contar y continuar en un esquema permanente de comunicación con nuestros/as afiliados/as, analizando también el contexto social donde estamos inmersos, porque los/as judiciales no fuimos ni somos una isla, sino que somos sujetos sociales, clase trabajadora.

Estas paritarias, al igual que las del año 2016, poseen una característica singular y coyuntural, histórica: nos encontramos padeciendo políticas públicas y decisiones económicas que toma el Gobierno, regresivas para el conjunto de los/as trabajadores/as argentinos/as.

El ataque a las fuentes de trabajo, los despidos, el techo a las paritarias a través de la injerencia directa del Poder Ejecutivo, los intentos de destruir los convenios colectivos de trabajo, la creación de nuevas formas de flexibilización laboral, la persecución a la dirigencia sindical y la represión a la protesta social, son un combo contra el cuál nuestra organización sindical, tanto en el Poder Judicial de la CABA como en la sociedad, lucha. En la comprensión plena que todos estos ataques tienen la clara intencionalidad de destruir la organización sindical, ÚNICA HERRAMIENTA DE DEFENSA DIRECTA DE LOS DERECHOS DE LOS/AS TRABAJADORES/AS.

Una organización sindical fuerte, democrática y participativa se convierte en un problema no solo para la patronal, sino también para el Gobierno, por eso es fundamental cuidar y militar cada día más en el sindicato, es responsabilidad de todos/as mantener canales de comunicación permanente, así como de fortalecer a nuestro SINDICATO DE TRABAJADORES/AS JUDICIALES DE LA CABA.

GRACIAS POR LA CONFIANZA, GRACIAS POR CREER, GRACIAS POR SER PARTE DE ESTE GREMIO QUE HACE LA DIFERENCIA EN EL PODER JUDICIAL.

Lucha, unidad y coherencia

Vanesa Siley (secretaria General)

Juan Manuel Rotta (secretario Adjunto)

Comisión Directiva- SITRAJU-CABA

ACUERDO PARITARIO 2017.

A continuación detallamos el acuerdo suscripto y sus distintas características:

  1. AUMENTO del 21,1%: 10% retroactivo a Marzo; 8% a septiembre, 2% a noviembre.
  2. PERMANENCIA DE LA SUMA FIJA NO REMUNERATIVA DE $1000, en los meses de Mayo y Junio.
  3. ADICIONAL PERMANENTE “SUPLEMENTO INCENTIVO”: $2500 de suma fija no remunerativa a partir del mes de Julio, percibida sin tope de permanencia, hasta que se determine su carácter remunerativo.
  4. AUMENTO del 40,35% DE LOS JARDINES MATERNALES: $8000. Se percibe mensualmente contra entrega de recibo de jardín hasta los 6 años.
  5. AUMENTO del 60% de la AYUDA ESCOLAR ANUAL: $8000. Se percibe una vez al año la suma de pesos ocho mil por cada hijo/a en edad escolar (primario y secundario).
  6. AUMENTO del 32,25% de LOS VIÁTICOS: $ 4600 que se perciben mensualmente, para todos los oficiales notificadores/as, y de justicia y restante personal que percibe dicho concepto (trabajadorxs de las mesas de entradas de los dos fueros, los oficiales de calle de la oficina de probation del MPF y el CIJ del MPF)
  7. REAPERTURA DE LA PARITARIA EN EL MES DE SEPTIEMBRE: dicha apertura no tendrá tope de sujeción a los índices inflacionarios, en este mes las partes se vuelven a juntar.

LA LUCHA POR LA RECOMPOSICIÓN DE NUESTRO SALARIO NO TIENE FECHA, ES CONTINUA, ES TODOS LOS DÍAS.

SUMATE A SITRAJU-CABA:

  1. EN LOS EDIFICIOS: militancia diaria junto a los delegados/as en las comisiones internas de PCyF, CAyT, Defensa, Fiscalía, Asesoría, Área Administrativa, TSJ y Comisión Conjunta de Administración del Ministerio Público.
  2. COMISIÓN DE CULTURA.
  3. COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS.
  4. COMISIÓN DE IGUALDAD Y GÉNERO.
  5. COMISIÓN DE FUNCIONARIOS.
  6. COMISIÓN SITRAJU SOLIDARIO.

 

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PARITARIAS 2017. LA LUCHA ES TODOS LOS DÍAS.

PARITARIAS 2017. LA LUCHA ES TODOS LOS DÍAS.

Mediante el presente comunicamos el resultado de la mesa salarial y la rubrica del acta acuerdo (la cual adjuntamos al presente) para así continuar en un esquema permanente de comunicación con nuestros/as afiliados/as, analizando también el contexto social donde estamos inmersos, porque los/as judiciales no fuimos ni somos una isla, sino que somos sujetos sociales, clase trabajadora.

Estas paritarias, al igual que las del año 2016, poseen una característica singular y coyuntural, histórica: nos encontramos padeciendo políticas públicas y decisiones económicas que toma el Gobierno, regresivas para el conjunto de los/as trabajadores/as argentinos/as.

El ataque a las fuentes de trabajo, los despidos, el techo a las paritarias a través de la injerencia directa del Poder Ejecutivo, los intentos de destruir los convenios colectivos de trabajo, la creación de nuevas formas de flexibilización laboral, la persecución a la dirigencia sindical y la represión a la protesta social, son un combo contra el cuál nuestra organización sindical, tanto en el Poder Judicial de la CABA como en la sociedad, lucha.

En la comprensión plena que todos estos ataques tienen la clara intencionalidad de destruir la organización sindical, ÚNICA HERRAMIENTA DE DEFENSA DIRECTA DE LOS DERECHOS DE LOS/AS TRABAJADORES/AS.

Una organización sindical fuerte, democrática y participativa se convierte en un problema no solo para la patronal, sino también para el Gobierno, por eso es fundamental cuidar y militar cada día más en el sindicato, es responsabilidad de todos/as mantener canales de comunicación permanente, así como de fortalecer a nuestro SINDICATO DE TRABAJADORES/AS JUDICIALES DE LA CABA.

GRACIAS POR LA CONFIANZA, GRACIAS POR CREER, GRACIAS POR SER PARTE DE ESTE GREMIO QUE HACE LA DIFERENCIA EN EL PODER JUDICIAL.

Lucha, unidad y coherencia

Vanesa Siley (secretaria General)                                      Juan Manuel Rotta (secretario Adjunto)

Comisión Directiva- SITRAJU-CABA 

ADJUNTAMOS AL PRESENTE EL ACTA ACUERDO SALARIAL que arroja: 

1)  AUMENTO del 21,1%: 10% retroactivo a Marzo; 8% a septiembre, 2% a noviembre.

2)  PERMANENCIA DE LA SUMA FIJA NO REMUNERATIVA DE $1000, en los meses de Mayo y Junio.

3)  ADICIONAL PERMANENTE “SUPLEMENTO INCENTIVO”: $2500 de suma fija no remunerativa a partir del mes de Julio, percibida sin tope de permanencia, hasta que se determine su carácter remunerativo.

4)  AUMENTO del 40,35% DE LOS JARDINES MATERNALES: $8000. Se percibe mensualmente contra entrega de recibo de jardín hasta los 6 años.

5)   AUMENTO del 60% de la AYUDA ESCOLAR ANUAL: $8000. Se percibe una vez al año la suma de pesos ocho mil por cada hijo/a en edad escolar (primario y secundario).

6)   AUMENTO del 32,25% de LOS VIÁTICOS: $ 4600 que se perciben mensualmente, para todos los oficiales notificadores/as, y de justicia y restante personal que percibe dicho concepto (trabajadorxs de las mesas de entradas de los dos fueros, los oficiales de calle de la oficina de probation del MPF y el CIJ del MPF)

7)   REAPERTURA DE LA PARITARIA EN EL MES DE SEPTIEMBRE: dicha apertura no tendrá tope de sujeción a los índices inflacionarios, en este mes las partes se vuelven a juntar.

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JUEVES 27 de ABRIL. CESE DE ACTIVIDADES, CONCENTRACIÓN EN AVENIDA DE MAYO 654 y MOVILIZACION

Compañeros/as

Informamos que la mesa técnica arrojó resultados negativos respecto a la posibilidad de mejorar la propuesta salarial.

En tal sentido el Consejo de la Magistratura tan solo mejoro la propuesta en un 2% a percibir desde el mes de noviembre y aumentando a $8000 la ayuda anual escolar lo cual fue considerado insuficiente por este gremio.

Los argumentos del Consejo? Una clara injerencia del ejecutivo en la discusión paritaria, un límite impuesto por aquellos que sin tener voz ni voto en nuestra discusión la interfieren y se la apropian en desmedro de los trabajadores.

Frente a este escenario mañana estaremos realizando asambleas en todo el poder judicial para convocar al cese de actividades del día jueves a las 12hs, concentración en Avenida de mayo 13hs y posterior movilización al consejo de la magistratura.

QUEREMOS AUMENTO SALARIAL YA! 
PARITARIAS LIBRES SIN INJERENCIA DEL EJECUTIVO!!!
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RECHAZAMOS PROPUESTA SALARIAL. JUEVES 11HS CESE DE ACTIVIDADES Y MOVILIZACION AL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA.

Compañeros/as:

Informamos que la propuesta salarial efectuada por el Consejo de la Magistratura fue:

10% de incremento salarial a marzo

8% de incremento salarial a agosto

Aumentar a 8000 pesos el subsidio de jardines maternales

Fijar en 7000 pesos la ayuda anual escolar

Aumentar a 4000 los viáticos para oficiales notificadores y restantes trabajadores/as que lo perciban.

Elevan la suma no remunerativa de 1000 mil pesos a 1500 pesos.

Establecer una cláusula gatillo de reapertura si la inflación entre marzo y septiembre supera el 18%

SITRAJU rechazo la propuesta y volvió a denunciar la injerencia del Poder Ejecutivo en la discusión paritaria.

Ante el rechazo de la propuesta, se fijó una mesa técnica para el próximo lunes a las 13hs para que empleador y entidades gremiales reformulen las propuestas en base a lograr una mejora en la oferta salarial.

Próxima mesa paritaria para el día jueves a las 14 hs.

Por ello fijamos para la semana entrante.

Lunes. El cuerpo de delegados , referentes y militantes acompañará a la comisión directiva a efectuar la propuesta a las 13hs.

Jueves 27 de abril – CESE DE ACTIVIDADES- desde las 11hs con MOVILIZACIÓN al Consejo de la Magistratura de la Ciudad.

ASIMISMO FELICITAMOS A LOS CIENTOS DE TRABAJADORES QUE SE HICIERON PRESENTES EN LA ASAMBLEA INTEREDIFICIOS EN DEFENSA DEL SALARIO , DEMOSTRANDO LA GRAN MAYORIA QUE REPRESENTA ESTE SINDICATO, DANDO FUERZA A NUESTRA POSTURA Y ENSEÑANDO, UNA VEZ MAS, LA DIGNIDAD Y LUCHA DE LOS JUDICIALES DE LA CIUDAD.

 

Asambleas en todo el Poder Judicial de la CABA

Compañeros/as: 
 
Informamos que en la reunión celebrada el en el día 19 de abril, el Consejo de la Magistratura mantuvo la propuesta salarial de 9% a marzo y 9% a septiembre.
 
En tal sentido hacemos saber que después de las sucesivas reuniones con el Consejo de la Magistratura de la CABA, donde hemos rechazado todas las ofertas (primero de un aumento del 8% en marzo y 8% en septiembre, después el mismo ofrecimiento más un 1% paira cada mes) ya que no se llega a recomponer nuestros salarios (recordamos que hemos solicitado un 35% de aumento); nos encontramos en un estado grave de la situación.
 
En estas reuniones el Consejo ha manifestado que los impedimentos provienen del Poder Ejecutivo de la Ciudad, en ese sentido nuestro sindicato DENUNCIA la injerencia de este Poder sobre el Poder Judicial, y reclama a las autoridades de la Justicia de la Ciudad que se pongan los pantalones, hagan respetar la independencia judicial, y respeten las PARITARIAS LIBRES, SIN TECHO. 
 
Al día de hoy no ha mejorado la oferta, no obstante,hemos aceptado la convocatoria a una reunión para el día viernes 22, pero ello  bajo la condición de mínima que el Consejo de la Magistratura confirme la posibilidad de cerrar un preacuerdo con un 10% retroactivo a marzo, más aumento de los jardines y la ayuda escolar anual a $8000 para seguir asì  las negociaciones paritarias, caso contrario el mismo viernes someteremos a votación en la asamblea interedificios el comienzo de un PLAN DE LUCHA 
Por ello, en el marco del Plenario dispuesto para el dìa de la fecha y ante el estado grave de la situación, el plenario de delegados y delegadas, abierto a afiliados, ha resuelto lo siguiente:
1- CONVOCAR A ASAMBLEAS EN TODOS LOS EDIFICIOS EL DÍA JUEVES 20. CUYA COORDINACIÓN DE HORARIOS QUEDA A CARGO DE LOS/AS DELEGADOS/AS. 
 
2- CONVOCAR ASAMBLEA INTEREDIFICIOS, EL DÍA VIERNES 21 A LAS 14 HS. EN EL EDIFICIO JULIO A. ROCA 516, LA MISMA RESOLVERÁ AL FINALIZAR LA REUNIÓN PARITARIA LOS PASOS A SEGUIR EN BASE A LA RESPUESTA RECIBIDA.
SI NO HAY RESPUESTA, COMIENZA LA LUCHA

INFORMA PARITARIAS

Compañeros/as

Informamos que la propuesta realizada por el Consejo de la Magistratura consistió en un aumento de 9% a Marzo y 9% a septiembre, lo cual fue absolutamente rechazado por este sindicato.

En dicho marco el Consejo solicitó un cuarto intermedio hasta el día de mañana, para así poder reunirse con el Ejecutivo de la Ciudad a efectos de mejorar la propuesta realizada.

En tal sentido, el plenario dispuesto para el día de hoy martes se POSPONE a mañana MIERCOLES 19 de ABRIL a las 16 hs.

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PLENARIO DE TRABAJADORXS JUDICIALES

Compañerxs:

Informamos que el Plenario dispuesto para el próximo lunes se pospuso y se realizará el martes 18 de abril en la Sede de nuestro Sindicato, Chile 484, a las 15.30hs, a efectos de evaluar la negociación salarial.

Quedan formalmente invitadxs,

Lxs esperamos

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REMARCAMOS IMPORTANCIA DEL PARO GENERAL. DEFENDEMOS EL DERECHO DE HUELGA.

Compañeros y compañeras:  

Como ha resuelto nuestra organización sindical, el día 6 de abril SITRAJU-CABA adhiere al paro general convocado por la CGT, siendo éste, un paro sin concurrencia a los lugares de trabajo.

Remarcamos que la herramienta de la huelga es fundamental para los trabajadores y trabajadoras, y que en tiempos donde se persigue a sindicatos y a sus dirigentes, este derecho, además de poseer rango constitucional, debe ser estrictamente respetados por las patronales, puesto que está prohibida por normativa local e internacional, la interferencia de las mismas en las decisiones gremiales.

No se puede obstruir este derecho, los y las trabajadores/as tienen plena libertad de ejercerlo.

Por ende aclaramos que cualquier intento de la patronal de reemplazar la tarea realizada en una unidad laboral, por la de personal de otra unidad que no conoce o no ha desarrollado nunca esa tarea, es violatorio de los principios de libertad sindical de la OIT. Así como lo son los famosos “voluntarios” que intentaban dar clases en lugar de los y las maestras que se adherían a la medida de fuerza. Los aprietes que se están viviendo en las distintas dependencias, algunos sutiles ofreciendo pagar de la caja chica el taxi para transportarse -lo cual implica lisa y llanamente una desviación de fondos públicos- y otros flagrantemente graves como directrices directas para no adherirse a la medida, son todas maniobras prohibidas en el marco del estado de derecho.

Estaremos realizando las denuncias correspondientes ante estas informaciones que llegan de varios lugares del Poder Judicial de la CABA, puesto que todas las autoridades se encuentran debidamente notificadas de la adhesión a la medida (se adjunta presentación).

NO VAMOS A PERMITIR QUE SE CERCENE ESTE DERECHO FUNDAMENTAL, LOS/AS JUDICIALES ESTE 6 DE ABRIL VAMOS A PARAR, PORQUE QUEREMOS QUE NUESTRA PATRIA VUELVA A SER JUSTA, LIBRE Y SOBERANA.

Adjuntamos, por esto, las notas enviadas a la vicepresidencia del Consejo de la Magistratura, a la presidencia del Tribunal Superior de Justicia y a las cabezas de los Ministerios Públicos, para que todos y todas quienes adhieren a este paro estén cubiertos bajo la tutela sindical que otorga este derecho fundamental.


NOSOTR@S GARANTIZAMOS DERECHOS 

Vanesa Siley                          Juan M. Rotta 
Secretaria General                 Secretario adjunto 
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SITRAJU CABA ADHIERE AL PARO GENERAL!

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INFORMA RESULTADOS MESA SALARIAL

Compañeros/as:
En el marco de la mesa paritaria celebrada el día de la fecha informamos que el Consejo de la Magistratura aún no ha contrapropuesto pauta salarial para este año, manifestando nuestro rechazo y la dilatación de la respuesta, resolvimos nueva reunión para el próximo lunes a las 12 hs. Nuestro gremio ese mismo día realizará un plenario abierto en la sede de Chile 484 a las 15.30 hs para evaluar dicha respuesta, al cuál los convocamos.
ADEMAS SE DISCUTIERON ESTOS DOS TEMAS:
1.PRORROGA DE LA SUMA DE $1000: Se fijó la continuidad del pago de la suma fija no remunerativa de $1000 hasta tanto se resuelva la discusión paritaria en acuerdo de ambas partes. (Adjuntamos acta)
2. Jardines maternales y Ayuda Anual Escolar: El Consejo ofrecio $7000 por cada uno, propuesta QUE RECHAZAMOS por ser considerada insuficiente, ya que este sindicato solicitó una suma de $8000. Por ende el próximo lunes el Consejo deberá volver a traer una propuesta al respecto.

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INFORME SOBRE PRIMERA REUNION PARITARIA 2017

Compañeros/as: 

Tal como fuera oportunamente informado, hoy se realizó la primera reunión de negociación de paritaria estatuida en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.En consonancia, con el planteo de la mayoría del movimiento obrero organizado,  el mandato del plenario de delegados realizado el 14 de marzo y considerando la inflación del año pasado y las proyecciones para el presente, solicitamos al Consejo de la Magistratura de la CABA:

1) Recomposición salarial del 35% para todas las categorías.

2) Aumento del subsidio de jardín maternal y de la Ayuda Anual Escolar (primaria y secundaria) a $ 8000 y aumento de viáticos de movilidad del 40 %.

3) Incorporación de $ 1000 al básico, respetando la porcentualidad actual.

4) Regularización de contratados.

5) Reducción de jornada laboral a 6 horas en el marco de la tranferencia.

6) Reequiparación con la justicia federal con respeto a la porcentualidad de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, tal como lo establece nuestro proyecto de LEY con estado parlamentario.

7) Establecer cláusulas de indexación claras y automáticas atadas a índices de precios de Instituto Estadístico con el fin de no perder poder adquisitivo.

El Consejo tomo notas de las propuestas y se estableció una segunda reunión para el lunes 3 de abril.

 
 Ante cualquier inquietud acercarte a tu delegado​/a
Nosostr@s garantizamos derechos.

“Primero el régimen salarial: la equiparación, la porcentualidad y el convenio colectivo”

Intervención de nuestra Secretaria General, Vanesa Siley, en la Comisión Interjurisdiccional de la Legislatura Porteña en resguardo de los derechos de lxs judiciales

“Primero el régimen salarial: la equiparación, la porcentualidad y el convenio colectivo”

Intervención de nuestro Secretario de Prensa, Diego Latronico en la Comisión Interjurisdiccional de la Legislatura Porteña en resguardo de los derechos de lxs judiciales

Defendemos nuestros derechos, porque… 
NOSOTR@S GARANTIZAMOS DERECHOS

 

 

ESTE 24 DE MARZO. POR MEMORIA,VERDAD Y JUSTICIA.

Compañeros/as:
Este 24 de marzo, volvemos a reclamar Memoria, Verdad y Justicia.
Marchamos, como lo hemos hecho históricamente a la Plaza de Mayo para exigir un país sin presos político, un país con trabajo digno.
Por los 30.000 compañeros detenidos – desaparecidos.
Por nuestros 20 compañeros detenidos desaparecidos judiciales.
Porque nos sigue uniendo la lucha por nuestros derechos, por nuestras reivindicaciones, por una justicia al servicio del pueblo y los humildes.
Por eso, este 24 de marzo nos encontramos a las 11:30 horas en Av. de Mayo y 9 de julio. para movilizar con el movimiento obrero, con los trabajadores, con los organismos de derechos humanos. Junto al pueblo, por la Patria.
Te esperamos!!!
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APERTURA PARITARIAS. CONVOCATORIA A PLENARIO DE DELEGADOS/AS

Compañeros/as
Por medio del presente convocamos a Plenario de Delegados/as para el próximo Martes 14 de marzo a las 16:00 hs, en la sede de nuestro sindicato, Chile 484 para tratar los siguientes temas:
1. APERTURA PARITARIAS
2. RESOLVER EL PUNTO 4 DEL ACTA ACUERDO CONVENCIONAL 2016 RESPECTO DE LA SUMA FIJA COMPENSATORIA NO REMUNERATIVA
3. EQUIPARACIÓN SALARIAL GARANTIZADA CON EL SISTEMA DE PORCENTUALIDAD SALARIAL DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES DE LA CIUDAD PREVISTO EN NUESTRO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y ESTABLECIDO LEGALMENTE EN LA LEY  31 (art. 20 inciso 16) DE MANERA TAL DE MANTENER, COMO PISO MÍNIMO, EL SISTEMA PORCENTUAL ACTUAL.
NOSOTRXS GARANTIZAMOS DERECHOS.

MOVILIZAMOS POR NUESTROS DERECHOS. EN DEFENSA DEL TRABAJO Y POR PARITARIAS LIBRES.

COMPAÑEROS/AS
Reiteramos que para mañana 7 de marzo, se dispuso el Cese de Actividades desde las 11 hs., para movilizar posteriormente al Ministerio de Producción, en defensa del trabajo y por paritarias libres.
Adjuntamos documento convocando a todos/as aquellos/as que quieran participar, el punto de encuentro es en Av. de Mayo y 9 de Julio a las 12.30hs.
Cualquier duda consulta con tu delegado/a.

NOSOTROS GARANTIZAMOS DERECHOS

Compañeros/as: 

Compartimos el Comunicado de la Comisión Interpretadora del Convenio Colectivo de trabajo donde participamos desde SITRAJU junto a AEJBA y representantes del Consejo de la Magistratura del cual surge lo trabajado en la reunión de Comisión celebrada el pasado viernes 17 de febrero.
 “La Comisión Permanente de Interpretación y Relaciones Laborales, compuesta por las autoridades del Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (AEJBA) y el Sindicato de Trabajadores Judiciales de la CABA (SITRAJU-CABA), de cara al traspaso de la Justicia Nacional Ordinaria al ámbito del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, manifiesta que garantiza los derechos vigentes en el Convenio Colectivo General de Trabajo del Poder Judicial de la ciudad (fundamentalmente el sistema de porcentualidad salarial, el subsidio por jardines maternales y su carácter móvil, los adicionales correspondientes a título secundario, terciario afín y no afín, universitario afín y no afín y el régimen de licencias de maternidad, paternidad y co-maternidad, entre otros), como así también, que se respetarán todos los derechos adquiridos por parte de los trabajadores judiciales de la Justicia Nacional Ordinaria que sean transferidos, la intangibilidad de sus remuneraciones, su antigüedad, la Obra Social del Poder Judicial de la Nación -conforme el convenio firmado que asegura igualdad de condiciones-, los beneficios previsionales, comprendiendo además la plena incorporación al Fondo Compensador Complementario de Jubilaciones y Pensiones para el Personal del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para todos aquellos trabajadores no alcanzados por le Ley N° 24.018.

Asimismo, declara que confirma a la negociación colectiva como mecanismo de acuerdo para establecer condiciones de trabajo, beneficios y recomposiciones salariales.” Asimismo, reafirmamos nuestro reclamo por:

  • EQUIPARACION SALARIAL CON PORCENTUALIDAD
  • JORNADA LABORAL DE SEIS (6) HORAS 

Finalmente volvimos a reiterar los planteos presentados el año pasado referentes a:

I. Recomendaciones y/o Reglas de Implementación:

a) Incorporación plena por parte del Ministerio Publico del CCT a su ordenamiento interno. Recomendar a las áreas de RRHH de los diferentes Organismos su adecuación al presente CCT.

b) Implementación del art. 111 del CCT (lactarios)

c) Implementación del art. 113 del CCT (carteleras)

d) Ejecución del art. 117 y 118 (difusión del CCT)

e) Regular la estabilidad del art. 22 en el área juridisccional

II. Interpretaciones:

f) Interpretación aclaratoria del art 21 (2do parrafo 2 in fine)

g) Interpretación aclaratoria del inc. c del art 26 (adicionales)

h) Interpretación aclaratoria del art. 107 (fallecimiento del/la trabajador/a)

III. Modificaciones:

i) Aumento de la licencia por maternidad a 180 días

j) Regular la carrera judicial y administrativa. Creación de la comisión o equipo de trabajo para delinear la nueva carrera judicial.

k) Creación de la licencia por mudanza (dos días)

l)  Aumento de asignaciones familiares

m) Regulación de la licencia por violencia de género

n) Incorporación en el art. 11

o) Incorporación del art 106 bis

p) Implementación y modificación del art. 108 del CCT (servicio fúnebre. sepelios)

q) Gratificación día del trabajador judicial

r) Clausula de inembargabilidad (debería ir con los jardines y la ayuda escolar anual)

s) Registro de permutas y traslados interjurisdisccionales.

NOSOTROS GARANTIZAMOS DERECHOS. 
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