ACTIVIDAD GREMIAL

⛔️ SOLICITAMOS SE DECLARE LA FERIA JUDICIAL ⛔️

Mediante la presentación efectuada al Consejo de la Magistratura y que se replicará a todos/as los/as titulares del Ministerio Público y a la Presidencia del Tribunal Superior de Justicia, solicitamos:

❗️1. Se declare la Feria Judicial a efectos de resguardar la salud de los/as trabajadores/as judiciales y para ayudar con el pedido efectuado ayer por el Sr. Presidente de la Nación a los fines de reducir el tránsito de personas.

❗️2. Hasta tanto se resuelva el pedido de feria, y considerando la suspensión del ciclo lectivo, se instrumente una licencia excepcional para los/as trabajadores/as encargados/as del cuidado de sus hijos/as

➡️ Nos encontramos a disposición de cualquier consulta. Asimismo le pedimos a los/as trabajadores/as la mayor cautela posible y siempre aguardar a las resoluciones oficiales de las autoridades judiciales.

 Recuerden también seguir siempre las recomendaciones de higiene del Ministerio de Salud de la Nación.
Cuidarnos nosotros/as, para cuidarnos a todos/as.

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LUCHAR VALE LA PENA // Paritarias Dic. 2019

Compañeros y compañeras hemos conseguido un aumento salarial que reivindica nuestra lucha y le da más sentido que nunca. Durante este semestre hemos pedido desde el día 12 de agosto de 2019 la reapertura de la mesa salarial para rediscutir los términos de nuestro acuerdo vigente. Asimismo volvimos a plantear la necesidad de equiparar nuestros salarios al Poder Judicial de la Nación respetando nuestra porcentualidad y para ello presentamos, nuevamente, el proyecto de ley en la legislatura.

Fue el consejo quien Consejo interrumpió el diálogo y producto de ello se desató una crisis institucional y salarial sin precedentes. Frente a esta crisis HICIMOS:

* Cientos de asambleas en todos los edificios,
* 9 jornadas de paro,
* 3 movilizaciones al Consejo de la Magistratura
* Asistimos al Plenario del Consejo de la Magistratura
* Asistimos a la Legislatura de la Ciudad en ocasión de discutir el presupuesto, para defender el derecho de los/as judiciales a una recomposición salarial digna.
Fue gracias a este contexto de lucha y a la articulación con los actores que participan de la discusión salarial que la Cámara CAyT dictó una medida cautelar que ordenó la creación de un suplemento salarial Añadir objetoequivalente al 20% de los ítems sueldo básico, compensación jerárquica y dedicación funcional, lo cual no implicaba un 20% de aumento total, sino una suma sustancialmente menor (ya que los adicionales por antigüedad, permanencia, y título no se calculaban sobre dicho suplemento) y que resulta provisoria.

LA MESA SALARIAL HOY:
Hoy en la mesa salarial convocada junto con el otro gremio y las asociaciones de Magistrados y Funcionarios, exigimos y logramos que el Consejo disponga un aumento sobre todo el salario de un 20% con carácter definitivo desde el 1 de diciembre, otorgando un mejor incremento que el que disponía la sentencia y con lo cual acordaron todas las partes firmantes reivindicando el valor de la mesa salarial única instancia que otorga seguridad, consistencia y le da carácter permanente a los aumentos salariales. Este aumento se liquidara el 27 de diciembre.

También logramos un aumento del 3% en concepto de compensación a los períodos no contemplados en el acta acuerdo salarial del día 10 de abril de 2019 (recordemos que enero y febrero quedaron fuera de dicho acuerdo), aumento que se hará efectivo en marzo de 2020.
COMPAÑEROS/AS CONSEGUIMOS !!! :

AUMENTO 2019: 49,16% (10% marzo, 5%junio; 5% septiembre; 2,5% septiembre y 20% a partir del primero de diciembre) + 3 % en concepto de compensación a los períodos no contemplados en el acta acuerdo salarial del día 10 de abril de 2019 (recordemos que enero y febrero quedaron fuera de dicho acuerdo), aumento que se hará efectivo en marzo de 2020. TOTAL: 53,63%

CLÁUSULA GATILLO: Abona la diferencia existente entre la inflación acumulada en el período marzo – diciembre y los aumentos otorgados en dicho período. Queda excluido para su cálculo el 20% dispuesto a partir del primero de diciembre. La cláusula gatillo se pagará con el salario de enero.

PRODUCTO DE LO CONSEGUIDO LEVANTAMOS LA MEDIDA DE FUERZA DISPUESTA PARA MAÑANA Y CONVOCAMOS A NUESTROS/AS DELEGADOS/AS A REALIZAR LAS ASAMBLEAS O MECANISMOS DE COMUNICACIÓN NECESARIOS PARA INFORMAR EL ALCANCE DE ESTE ACUERDO Y LO DISCUTIDO EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN SALARIAL.

FELICITAMOS A TODOS/AS LOS JUDICIALES CON QUIENES PRODUCTO DE ESTA LUCHA QUE LLEVAMOS ADELANTE CON ESFUERZO, SACRIFICIO, COMPROMISO Y CONVICCIÓN HEMOS LOGRADO ESTA RECOMPOSICIÓN SALARIAL.

 

 

LOS/AS TRABAJADORES/AS TENEMOS UNA PROPUESTA! / Equiparación Salarial

EQUIPARACION SALARIAL CON PORCENTUALIDAD!⬅️

 Respeta nuestros derechos adquiridos

 Garantiza el mejor salario posible

Respeta la autonomia de la ciudad y nuestra paritaria

Conocé aca la propuesta de los/as trabajadores/as

 

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CONVOCATORIA A ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE REPRESENTANTES [Octubre 2019]

Compañeros/as
Se remite a CONVOCATORIA A ASAMBLEA DE REPRESENTANTES PARA EL 31 DE OCTUBRE DE 2019 a las 15hs. en nuestra Sede Gremial en Chile 484dónde también se detalla la Orden del día.
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Confirmaciones en los cargos – Área Jurisdiccional 09/2019

Compañeros y compañeras:
Informamos que mediante el dictado de la Resolución N745/2019 se dispuso la confirmación en los cargos de 70 trabajadoras y trabajadores del Área Jurisdiccional.

Desde SITRAJU estamos orgullosos de continuar con esta acción que garantiza la planta permanente y la estabilidad laboral.

Asimismo, se encuentra vigente el plazo del proceso de confirmación en los cargos para quienes reúnan las condiciones estipuladas al 30 de junio de 2019.

Ante cualquier duda, consultá con tu delegado y delegada!

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[2da Convocatoria] PENSAR DECIR HACER. Una invitación a debatir nuestro Poder Judicial

Tenemos el agrado de informarles que se encuentra abierta la convocatoria para la inscripción y presentación de artículos para el Segundo Numero de nuestra revista.

Tenes tiempo para inscribirte hasta el 30 de julio y la presentación de artículos vence el 26 de agosto de 2019.

Podes consultar las Bases y Condiciones en http://sitraju-caba.org.ar/bases2-revista-pensarhacerdecir.pdf .

Cualquier consulta, escribinos  a revista@sitraju-caba.org.ar

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CONVOCATORIA A ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE REPRESENTANTES

Compañeros/as
A través del presente correo se les remite la CONVOCATORIA A ASAMBLEA DE REPRESENTANTES PARA EL 04 DE JUNIO DE 2019 a las 15.30hs. en nuestra Sede Gremial en Chile 484dónde también se detalla la Orden del día.
NOta Asamblea extraordinaria 2019-05-22

CONVOCATORIA A ASAMBLEA DE REPRESENTANTES

A través del presente correo se les remite la CONVOCATORIA A ASAMBLEA DE REPRESENTANTES PARA EL 28 DE JUNIO DE 2019 a las 15.30hs. en nuestra Sede Gremial en Chile 484dónde también se detalla la Orden del día de las sesiones ordinaria y extraordinaria de Sitraju CABA.

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Primer Torneo Interprovincial de Futbol de FeSitraju

El primer Torneo de Futbol Interprovincial de Fe Sitraju fue un exito gracias a cada unx de los q participaron! Muchas gracias a todxs los compañeros y compañeras de Sitraju-CABASEJCH, @Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Provincia de Santa Fe , Sitraju RA y Sitraju Tucumán por haberlo hecho posible 
Es la unidad lo que nos va a permitir ser cada vez mas grandes y mejores!

Ver Fotos!

 

Tenemos el compromiso inclaudicable de defender la independencia del Poder Judicial y la responsabilidad de estar al servicio del pueblo.

Encuentro Federación de Sindicatos de Trabajadores Judiciales – CGT, Rosario 2019.

Fe Sitraju

PARITARIAS 2019 | ¿CÓMO LLEGAMOS A ESTE ACUERDO?

Los/as trabajadores/as sabemos como nadie que la crisis que atraviesa nuestro país ha tornado imprevisible la vida cotidiana de los/as argentinos/as. Fue por eso que a lo largo de 2018 propusimos establecer el esquema de paritaria abierta como una herramienta para evitar la pérdida de poder adquisitivo de nuestros salarios.
Parados sobre dicha realidad nos propusimos en el mes de febrero de este año un esquema paritario con dos banderas: RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2018 Y NO PERDER PODER ADQUISITIVO EN 2019.

- RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2018 + BONO
Desde un principio exigimos una recomposición por la diferencia salarial con la inflación de 2018. En virtud de este reclamo, propusimos diferentes alternativas para lograr este fin y siempre sostuvimos como indispensable este punto para avanzar en un acuerdo por el año en curso. Finalmente, logramos una recomposición al 1ro de enero de 2019 del 2% y un Bono de $10.000 para todos/as los/as judiciales.

- ACUERDO 2019. LA APARICIÓN DE LAS CLÁUSULAS GATILLO.
En cuanto al acuerdo salarial 2019, seguimos sosteniendo que en un escenario de inestabilidad económica los/as trabajadores/as necesitamos tener herramientas que permitan evaluar y corregir los acuerdos paritarios de manera continua. En 2019 y durante las distintas negociaciones paritarias en el ámbito de la administración pública de la CABA se fueron incorporando acuerdos con cláusula gatillos de indexación automática atadas al IPC CABA.
El Consejo de la Magistratura propuso desde el primer momento este esquema de cláusulas gatillo. ¿Qué hicimos como sindicato? Discutimos las ventajas y desventajas de este instrumento y realizamos contra propuestas. Salimos a cada edificio de este Poder Judicial a informar a los/as trabajadores/as sobre este instrumento, en que nos podía perjudicar y/o favorecer su aceptación. La claúsula gatillo sostiene este esquema de revisión paritaria, en sintonía con la idea de paritaria abierta.
Finalmente, hemos acordado dos cláusulas gatillos que evalúan los periodos inflacionarios marzo-junio y marzo-diciembre. No obstante esto, sabemos que la realidad económica se impone día a día, y que nuestra organización ya a dado muestras de trabajar en función de esa realidad, saliendo a luchar siempre que se afecten nuestros derechos básicos. Este año no será distinto.

EL SALARIO ES POLÍTICO.  

Hace cuatro años advertíamos en un comunicado sobre los riesgos que traía a nuestra discusión paritaria la política económica nacional que se vislumbraba. Desde ese momento insistimos con la importancia de defender una herramienta conquistada recientemente, que hoy se vuelve fundamental para nosotros: el Convenio Colectivo de Trabajo. Con esta herramienta logramos la institucionalización definitiva de la discusión paritaria.
Hoy nos encontramos ante una realidad acuciante para el pueblo argentino. Trabajadores y trabajadoras hemos sido víctimas de un brutal ajuste a nuestros salarios por la vía combinada de inflación y devaluación. En este proceso de ajuste los judiciales no fuimos, somos, ni seremos una isla. El techo a las paritarias y la consecuente pérdida del poder adquisitivo es una política de Estado, aplicada a todo el sector del trabajo de manera sistémica. Así lo hemos entendido a lo largo de estos años, movilizándonos en gran número contra las políticas de ajuste, junto a otros sectores sindicales, políticos y sociales.
Pese a las injerencias del ejecutivo, que cambia de nombres en el Consejo, pero no cambia sus políticas, nosotros seguimos adelante nuestro trabajo. Es con esta consciencia del trabajo que los/as convocamos a seguir construyendo juntos el Poder Judicial que queremos.
Construir otro Poder Judicial es una decisión política que hemos adoptado, y a la que los/as convocamos. Desde adentro, defendiendo lo nuestro con conciencia social y solidaridad, como siempre hemos demostrado los/as trabajadores/as. La opción existe, la elección es nuestra.

LA LUCHA ES UNA SOLA.
UNIDAD, CONCIENCIA Y ORGANIZACION
PARA DERROTAR AL MODELO DE AJUSTE

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PARITARIA 2019. FIRMA ACUERDO SALARIAL

Compañeros y compañeras: el pasado 10 de abril, y con el mandato otorgado a la Comisión Directiva de nuestro sindicato a tales efectos, hemos firmado un Acta Acuerdo Recomposición 2018 y el Acta Acuerdo Salarial 2019, en el marco de la mesa paritaria establecida en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.

Los acuerdos significan una recomposición salarial por el año 2018 junto con un bono a los mismos efectos, un aumento salarial para el año 2019 que incluye dos cláusulas gatillo de indexación automática atadas al Índice de Precios al Consumidor CABA (IPC CABA) y un aumento de la ayuda anual escolar, subsidio por jardines maternales, viáticos de notificadores/as y Asignación por hijo/a (Ley 1208 CABA)

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Escala Salarial – Paritaria 2019

Escala salarial del Consejo de la Magistratura y Ministerio Publico

Ver más

 

LO ADVERTIMOS HACE UN AÑO. EL FUERO PCyF COLAPSÓ.

LXS TRABAJADORXS ESTAMOS PAGANDO UNA TRANSFERENCIA SIN PRESUPUESTO.

EXIGIMOS

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MINISTERIO PÚBLICO DE LA DEFENSA | Feb. 2019

Acompañamos las presentaciones realizadas ayer al Sr. Defensor General de la Ciudad.

 DIRECCION DE ASISTENCIA A PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD #DAPPL

Hemos requerido al Sr. Defensor General el aumento del adicional que perciben los/as trabajadores que realizan guardias en la DAPPL. Ello debido al proceso inflacionario del ultimo semestre y en razón del aumento del caudal de trabajo producto de la asunción de nuevas competencias penales

 CONTROL DE AUSENTISMO ELECTRÓNICO #Veedores

Designamos a nuestros veedores gremiales para la supervisión del nuevo sistema de control de ausentismo electrónico en el Ministerio Público de la Defensa. Ante cualquier duda sobre su implementación o si advertís alguna irregularidad, no dudes en contactarte con ellos/as.

#MilitanciaSindical #JudicialesCABA

 

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PARITARIAS 2018

FIRMA DEL ACTA ACUERDO SALARIAL.

Compañeros y compañeras de acuerdo al mandato otorgado por el plenario de delegados y delegadas, hemos firmado el acta acuerdo salarial con la siguiente recomposicion :

⏺️5% retroactivo a noviembre
⏺️2% a diciembre
Dicho aumento impacta en la suma fija que venimos percibiendo, con carácter retroactivo al 1 de noviembre.

⏺️$10.000 de bono a pagarse los primeros días de enero

Tanto el aumento porcentual como el bono será también para el personal contratado.

15 de febrero volvemos a reunirnos para continuar con la discusión paritaria 2018.

Asimismo se fija fecha de inicio de la discusión paritaria 2019 para el próximo 28 de febrero.

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Acta Acuerdo Diciembre 2017 (1)

 

Acta Acuerdo Diciembre 2017 (2)

 

 

Jornada de Capacitación. Ley de Estupefacientes y Narcomenudeo

Lxs trabajadorxs judiciales nos capacitamos sobre la Ley de estupefacientes y el delito de narcomenudeo.

Lxs invitamos a participar de las jornadas de debate los días martes 30 de octubre y jueves 1ro de noviembre a partir de las 15:00 horas en la Sala de Audiencias del edificio de Beruti 3345, 2do. Piso.

Inscribite haciendo click en: https://goo.gl/vpf7EU

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ESCALAS SALARIALES 2018

Escala Salarial Consejo de la Magistratura y Ministerio Público

Escala Salarial Tribunal Superior de Justicia (TSJ)

Convocatoria para publicar un artículo en la revista de lxs trabajadorxs judiciales

¿Sos judicial y tenés ganas de escribir un artículo? Prestá atención

Desde Sitraju-CABA invitamos a todxs lxs funcionarixs y profesionales del Poder Judicial de la Ciudad a participar de una revista academica creada por trabajadorxs  para pensar y debatir sobre nuestra Justicia.

Estos son los temas:

TEMAS DEL FUERO PENAL, CONTRAVENCIONAL Y DE FALTAS

*Delitos penales transferidos a la Justicia de la Ciudad: problemáticas y desafíos de este proceso.

* La mediación judicial en casos de violencia de género: debate en torno a la convención de Belén Do Pará.

* Problemáticas vinculadas al Proyecto de Reforma del Código Contravencional y la Ley de Procedimiento Contravencional de la Ciudad.

* Debate y problemas de tipicidad en el Código Contravencional de la Ciudad.

* Ética en el ejercicio de la Defensa Pública.

* Equipos interdisciplinarios: problemáticas y reflexiones sobre las temáticas que abordan en el desarrollo de sus tareas judiciales.

TEMAS DEL FUERO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

* El derecho a la educación: judicialización y vacantes en las escuelas públicas de la CABA. Una vía posible?

*Derecho a la Salud y responsabilidad del Estado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

* Procesos de relocalización y hábitat en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

* Proyectos anti toma de escuelas y derechos de lxs niños, niñas y adolescentes en la CABA

Antes de empezar a escribir, tomate unos minutos y lee las bases y condiciones:

http://sitraju-caba.org.ar/basesycondiciones-revista.pdf

Cualquier otra duda, podés remitirla a revista@sitraju-caba.org.ar

Tenés tiempo hasta el 10 de Octubre!

 revista

Reapertura Salarial | Septiembre 2018

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acta septiembre 2018 2

 

 

REUNIÓN PARITARIA: LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS JUDICIALES MOVILIZAMOS EN DEFENSA DE NUESTRO PODER ADQUISITIVO

Este jueves reunión paritaria ➡ Lxs trabajadorxs judiciales movilizamos en defensa de nuestro poder adquisitivo
#MilitanciaSindical #ParitariasLibresYA #BastaLarreta

 

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