Jueves y Viernes. PARO!
HOY ASAMBLEAS EN TODO EL PODER JUDICIAL.
Jueves y Viernes. Paro!
BASTA.
NI UNA TRABAJADORA MENOS
LA LICENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO Y/O FAMILIAR ES UN HECHO EN EL PODER JUDICIAL DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Compañeros/as compartimos las actas firmadas en el día de ayer, donde se incorpora nuestro convenio colectivo de trabajo la licencia de violencia de genero y/ familiar.
TRANSFERENCIA DE COMPETENCIAS PENALES. LXS TRABAJADORXS EXIGIMOS DISCUTIR NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO.
COMPAÑEROS/AS:
En el marco de la asunción de nuevas competencias penales por parte de la Justicia de la Ciudad, adjuntamos al presente las notas dirigidas al Ministerio Público de la Defensa y al Ministerio Público Tutelar.
Exigimos:
✔️Respeto a la Carrera Judicial
✔️Respeto a la Jornada Laboral
✔️Capacitación especifica en la materia
✔️Infraestructura adecuada
REUNIÓN CON CONSEJO DE LA MAGISTRATURA 06.03
COMPAÑEROS/AS:
Luego de la reunión mantenida con el Consejo de la Magistratura informamos:
PROPUESTA CONSEJO: El Consejo de la Magistratura se mantuvo en su intención de abordar en forma conjunta la recomposición salarial 2017 y la paritaria 2018; para lo cual ofreció alrededor de un 14% total entre ambos ítems.
En este marco MANIFESTAMOS:
⏹El RECHAZO del OFRECIMIENTO de las distintas variantes propuestas en virtud de no ajustarse ni a las diferencias salariales del acuerdo 2017 ni tampoco a las proyecciones inflacionarias previstas para el 2018.
⏹Insistimos en nuestro reclamo DE DISCUTIR Y RESOLVER PRIMERAMENTE LA RECOMPOSICIÓN SALARIAL 2017.
⏹Vemos con preocupación que incluso cuando consentimos que las asociaciones de magistrados participen de esta mesa salarial para evitar discusiones paralelas, el consejo no las haya convocado
❗❗❗CONVOCAMOS AL PLENARIO DE DELEGADOS Y DELEGADAS A REALIZARSE MAÑANA EN LA SEDE DEL SINDICATO A LAS 16 HS, A EFECTOS DE RESOLVER EL PLAN DE ACCIÓN A SEGUIR.
Asimismo informamos que fuimos convocados a una nueva reunión con el consejo para el próximo lunes 12 de marzo a las 15 hs.
TRANSFERENCIA DE DELITOS. PRESENTACIÓN AL FISCAL GENERAL
Lxs trabajadorxs requerimos ser escuchados en el marco del proceso de transferencia de delitos. Reivindicamos ante todo nuestra necesidad de que se respete la carrera judicial, el acceso a capacitación, la jornada laboral, y una infraestructura adecuadas para seguridad y mejor servicio de justicia.
PLENARIO DE DELEGADOS/AS: MOVILIZAMOS AL MINISTERIO DE HACIENDA JUNTO A LOS/AS TRABAJADORES/AS DE LA CIUDAD.
Compañeros/as informamos que en el plenario de delegados/as realizado en el día de ayer 28 de febrero en nuestro sindicato a efectos de evaluar el plan de acción a seguir ante la falta de respuesta a nuestros reclamos de:
a) Recomposición Salarial 2017;
b) Confirmaciones en los cargos en el área jurisdiccional;
c) creación de la licencia por violencia de género
Se resolvió por unanimidad:
✔️ Movilizar este miércoles 28 de febrero al Ministerio de Hacienda de la Ciudad junto con los sindicatos estatales de la Ciudad; exigiendo efectiva respuesta a nuestros reclamos y denunciando el ajuste sobre nuestros salarios que realiza el Poder Ejecutivo vulnerando la independencia del Poder Judicial. Concentramos a las 14:00 hs en Avenida de Mayo y Tacuarí
✔️Convocar a un nuevo plenario de delegados y delegadas el próximo miércoles 7 para analizar los resultados de la reunión prevista con el Consejo para el martes 6 de marzo y definir el plan de acción a seguir.
LA LUCHA ES UNA SOLA.
INFORMAMOS SOBRE REUNIÓN CON CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
COMPAÑEROS/AS:
Informamos que hemos logrado ser convocados por el Consejo de la Magistratura, el próximo Jueves, a efectos de tratar la cuestión salarial 2017.
Más que nunca reafirmamos nuestra movilización y jornada de lucha de este miércoles y convocamos a todos/as los judiciales a plegarse al cese de actividades desde las 10 am y posterior concentración en la puerta del consejo de la Magistratura para exigir:
- Actualización Salarial: ACTIVACIÓN DE LA CLÁUSULA GATILLO Y AUMENTO DEL 5% POR PARITARIAS 2017
- Urgente confirmación en los cargos en el área jurisdiccional
- Creación de la licencia por violencia de género.
CONTRA LA PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO DE LXS TRABAJADORXS JUDICIALES
- la actualización salarial: con LA ACTIVACIÓN DE LA CLAÚSULA GATILLO Y AUMENTO DEL 5% por paritarias 2017.
- Exigimos la urgente confirmación en los cargos en el área jurisdiccional.
- La creación de la licencia por violencia de género.
PRESENTACIÓN AL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Conforme a lo resuelto por el Plenario de Delegados/as adjuntamos la presentación efectuada al Consejo de la Magistratura requiriendo la urgente celebración de una mesa paritaria para proceder a la mejora del acuerdo salarial correspondiente a 2017 y manteniendo nuestros pedidos respecto de la confirmación de los cargos en el área jurisdiccional y de la creación de la licencia por violencia de género.
SITRAJU: DEFENDIENDO NUESTRAS CONQUISTAS *CONCLUSIONES PRIMER PLENARIO 2018*
Durante el plenario de delegados/as llevado acabo por la tarde en nuestro sindicato, los compañeros/as presentes discutimos sobre la resolución del plenario del consejo
N 1/2018, aclarandose la necesidad de mantenerse alertas respecto de la ejecución de esta resolución pero destacando siempre la intervención de este gremio en torno a este conflicto, lo cual permitió garantizar la estabilidad laboral de todos/as los trabajadores/as. Asimismo se informó el estado actual del pedido de recomposición salarial por la discusión paritaria del año 2017.
Por último el delegado general del Tribunal Superior de justicia informó la situación que atraviesa el Tribunal respecto de un plan de ajuste impulsado por su presidenta.
En torno a ello se resolvió:
•Declarar el estado de alerta y movilización por la situación de bajas de contratos en el TSJ. Asimismo todas las comisiones internas adhieren al plan de lucha que desde mañana inicia en el tribunal con jornadas de lucha.
•Exigir al Consejo de la Magistratura la convocatoria inmediata a una reunión paritaria para cumplir con lo peticionado el 22 de enero y ejecutar la cláusula gatillo para corregir la paritaria 2017 con un 5% de aumento.
Oportunamente y en caso de no avanzar en nuestro petitorio se convocará a un nuevo plenario de delegadxs y dar continuidad a un plan de lucha.
SOLICITAMOS CONFIRMACIÓN EN LOS CARGOS Y PASE A PLANTA PERMANENTE DEL ÁREA JURISDICCIONAL
PLENARIO DE DELEGADXS | Febrero 2018
Lxs esperamos.
CARTA ABIERTA A LA SOCIEDAD SOBRE EL ESTADO ACTUAL DEL PODER JUDICIAL DE LA C.A.B.A.
El Sindicato de Trabajadores/as Judiciales de la Ciudad de Buenos Aires (SITRAJU-CABA), se ve en la necesidad de hacer extensivo a la ciudadanía el conflicto que atraviesa el Poder Judicial de la CABA.
Finalizamos este 2017, luego de un mes en el que reclamamos por la reapertura salarial, por la licencia por violencia de género, por las confirmaciones en los cargos interinos, por el pase a planta de los/as contratados/as; donde realizamos tres paros sin concurrencia (con más de un 90% de acatamiento), cuatro ceses de actividades y cuatro movilizaciones (al Congreso de la Nación y al Consejo de la Magistratura de la CABA), denunciando la injerencia directa del partido Cambiemos en el Poder Judicial. Todo ello debatido en plenarios de delegados y delegadas abiertos, como se hace en las organizaciones sindicales.
El viernes 22 de Diciembre del corriente, el Consejo de la Magistratura nos responde con un plan de ajuste para tratar en su reunión Plenaria. Poniendo en riesgo los puestos de trabajo, por primera vez en su historia institucional, a través de dos figuras: El Retiro Voluntario y la Jubilación. De esta manera pretenden avanzar sobre la independencia del Poder Judicial y toda norma de orden público laboral. Logramos frenar el Plenario, pero seguimos en estado de alerta.
Esta situación se combinó con otras que también nos preocupan: distintos medios de comunicación y funcionarios del Gobierno atacaron decisiones judiciales de juezas y jueces de este Poder Judicial; además hay fondos presupuestarios indisponibles por conflictos con las Asociaciones de Magistrados; hay planteos sobre el sistema de porcentualidad salarial y equiparación con el Poder Judicial Federal que nunca “encuentran” la mesa institucional y efectiva para abordarse, mientras tanto afuera se cuecen los devenires de este Poder del Estado que debe ser independiente.
Por primera vez terminaremos el último día del año de PARO, con las afectaciones que dicha medida implica para el justiciable. Asimismo agradecemos la solidaridad de cada abogado/a y mandatario/a que comprenden la situación crítica que atravesamos, porque es la misma que atraviesa el Pueblo todo desde Diciembre de 2015.
Será el último paro del año, pero no de la lucha, que deberá encontrarnos en febrero más unidos que nunca. Por eso, convocamos a nuestros afiliados a seguir luchando, a los/as trabajadores/as a afiliarse, a los/as funcionarios/as del Poder Judicial (a cada uno en la medida de su responsabilidad) a cumplir el deber constitucional por el que juramentaron al ingresar a esta institución.
Por nuestros derechos adquiridos, por nuestras conquistas laborales, por la verdadera autonomía del Poder Judicial, LA LUCHA ES UNA SOLA.
VANESA SILEY JUAN M ROTTA
Secretaria General Secretario Gral Adjunto
QUERIAN EL AJUSTE, Y SOLO ENCONTRARON LA LUCHA DE LXS JUDICIALES!!!
El pasado viernes el Consejo de la Magistratura pretendió votar en un plenario convocado de emergencia un plan de ajuste brutal que atentaba contra todos/as los/as trabajadores/as judiciales.
¿Qué lo detuvo? La acción de este sindicato, el único que se mantuvo firme a sus convicciones y accionó para evitar que el plenario trate este punto, logrando la suspensión del mismo.
Un paro Histórico, y la convicción de todos para frenar el ajuste.
#SinTrabajadoresNoHayJusticia
#ParoJudicial
PASE A PLANTA PERMANENTE EN EL ÁREA JURISDICCIONAL
Compañeros/as.
Hemos conseguido la primera resolución de confirmaciones, un pequeño paso para garantizar la planta permanente!
Luego de esta primera resolución existirá una segunda etapa para la cual necesitaremos trabajar todxs lxs judiciales!
LA ESTABILIDAD LABORAL ES UN DERECHO!
SITRAJU TE DEFIENDE!
SIN TRABAJADORES NO HAY JUSTICIA
MIERCOLES 13: PARO!
INFORMAMOS RESULTADOSDEL PLENARIO DE DELEGADOS/AS DEL DIA 11 DE DICIEMBRE:
En primer término se realizó una mención especial de repudio a la situación actual que atraviesa la sociedad , con el poder judicial como principal articulador, de persecución y prisión por motivos políticos a dirigentes de la oposición, solidarizandonos con ellos.
Asimismo se celebró la contundencia del cese de actividades y movilización del pasado jueves al Consejo de la Magistratura.
Por ello y luego de un extenso debate se votó por unanimidad el siguiente plan de lucha:
MARTES 12: ASAMBLEAS EN TODO EL PODER JUDICIAL
MIERCOLES 13: PARO SIN CONCURRENCIA EN TODO EL PODER JUDICIAL
JUEVES 14: REUNION EN EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA. ASISTIREMOS CON EL CUERPO DE DELEGADOS/AS
VIERNES 15: ASAMBLEAS EN TODOS LOS EDIFICIOS PARA INFORMAR LOS PASOS A SEGUIR EN EL PLAN DE LUCHA.
DEFENDIENDO JUNTOS NUESTROS DERECHOS
INFORMAMOS REUNIÓN CON CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Por medio del presente informamos los resultados de la reunión celebrada hoy en la sede del Consejo de la Magistratura. En la misma, el Consejo informó que el Poder Ejecutivo de la Ciudad ha tomado la definición de no permitir ningún tipo de reapertura salarial, como tampoco otorgar ninguna suma fija o bono durante este año; violando así de manerapalmaria la división de poderes y la independencia del Poder Judicial y vulnerando los derechos de los/as judiciales.
Asimismo respecto de los restantes planteos efectuados por este Sindicato -sobre el proceso de confirmaciones en los cargos en el área jurisdiccional y la creación de la licencia por violencia de género y/o familiar- informamos que si bien la Sra. Presidenta se ha comprometido expresamente a garantizar el proceso de confirmaciones y a acompañar la creación de la citada licencia, aún continuamos en tratativas respecto de su efectiva implementación
En este marco y ante el rechazo de la propuesta salarial efectuada y la falta de avances concretos respecto de los restantes planteos, convocamos a un plenario de Delegados/as para el próximo lunes 27 de noviembre a las 16 hs en la sede de nuestro sindicato a efectos de evaluar el curso de acción a seguir.
Resulta inadmisible tolerar la injerencia de otro poder estatal que en el marco de un plan de ajuste fiscal nacional somete a los/as trabajadores/as judiciales a la merma de su ingreso vulnerando así su salario. Recordamos al Poder Ejecutivo y al propio Consejo de la Magistratura y a sus integrantes que el Poder Judicial de la Ciudad es un poder independiente y que resultan ser los/as Consejeros/as las autoridades que deben tener el coraje de hacer valer dicho mandato constitucional.
Por ello, resulta preciso que se adopte desde el Consejo de la Magistratura una voluntad política clara en la defensa de su autonomía e independencia, encontrando para ello el apoyo de este sindicato. En ese marco exigimos al Consejo que solicite una nueva reunión al Ejecutivo local para reveer su postura.
Conforme a ello, la Sra. Presidenta del Consejo se comprometió a tener una nueva respuesta en la próxima reunión a celebrarse el 7 de diciembre.
De este modo y a partir del plenario del próximo lunes 27 de noviembre, lxs judiciales definiremos el curso de acción a seguir:
POR LOS DERECHOS DE LOS/AS TRABAJADORES/AS;
POR LA INDEPENDENCIA DEL PODER JUDICIAL;
POR LA RECOMPONSICIÓN SALARIAL,
POR LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS QUE CONSAGRA EL CONVENIO COLECTIVO Y
EN CONTRA DE CUALQUIER INJERENCIA.
INFORMAMOS REUNIÓN CONSEJO DE LA MAGISTRATURA
Compañeros/as,
Informamos los resultados de la reunión del día 02 de noviembre mantenida con el Consejo de la Magistratura en el marco del acta acuerdo salarial y los planteos efectuados por este sindicato:
En primer término desde SITRAJU planteamos la necesidad de ejecutar la cláusula de reapertura en la inteligencia de que la inflación interanual ronda, según índices de precios oficial de la ciudad (IPC CIUDAD), en 26,2%. En tal sentido sostuvimos nuestra postura de incorporar los 2500 pesos no remunerativos al básico , respetando el sistema de porcentualidad.
Al respecto y ante la falta de respuesta concreta por parte del Consejo, exigimos que se estudie nuestro planteo y que se nos otorgue una repuesta clara en la próxima reunión pautada para el día 23 de noviembre.
Sin perjuicio de ello señalamos a lxs judiciales que el Consejo de la Magistratura alegó insuficiencia presupuestaria poniendo incluso en riesgo el bono que lxs judiciales percibimos gracias a los planteos y luchas gremiales.
Asimismo sostuvimos los planteos efectuados respecto a confirmaciones en los cargos, asumiendo el Consejo de la Magistratura su compromiso de resolver la cuestión en el próximo plenario para definir el proceso de confirmaciones previo al fin de este año. En tal sentido resaltamos que no vamos a aceptar ni consentir la modificacion de las condiciones objetivas para acceder a la planta permanente q figuran en nuestro Convenio Colectivo.
Luego planteamos los temas referidos a:
A. Licencias: Exigimos el aumento de las licencias parentales y la implementación de la licencia por violencia de género y/o familiar y de la licencia por mudanza
B. Creación de una Escuela judicial: Pretendemos la creación de una Escuela Judicial que nos garantice una formación útil como trabajadores/as y que garantice una mejor prestación del servicio de justicia
C. Igual remuneración por igual tarea: Queremos equiparación salarial con la justicia federal, respetando nuestro sistema de porcentualidad.
D. JORNADA LABORAL DE 6 HS
E. Respeto y aplicación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo en el Ministerio Público.
F. Cumplimiento del cupo por discapacidad en todo el poder judicial; garantizando el derecho a la carrera judicial de las personas con discapacidad.
G. ADICIONAL POR PERMANENCIA EN EL CARGO, SIN TOPE: Al igual que con la paritaria, exigimos el cumplimiento de la normativa vigente. El Consejo de la Magistratura debe velar por el respeto a la institucionalidad y los derechos adquiridos, la fijación de facto del tope en el adicional por permanencia en el cargo no es más ni menos que el ajuste en tu salario y en tus derechos.
NOSOTRXS GARANTIZAMOS DERECHOS
LOGRAMOS QUE SE RESPETE EL ÁMBITO DE NEGOCIACION
Compañeros/as:
LOGRAMOS QUE SE RESPETE EL ÁMBITO DE NEGOCIACION
De acuerdo a lo solicitado por este gremio mediante la nota presentada exigiendo reapertura de la mesa salarial, petitorio que fue realizado también en el marco de la Comision Interpretadora del Convenio Colectivo y en reuniones mantenidas con las autoridades del consejo, informamos que fuimos convocados por el Consejo de la la Magistratura a una reunión a celebrsrse el próximo 2 de noviembre a las 16 hs.
Una vez más fue el pedido de Sitraju el que logra que la mesa se abra y que ahí se discutan las cuestiones pendientes:
1. REAPERTURA MESA SALARIAL. Queremos que se incorporen los $2500 a nuestro sueldo básico, respetando el sistema de porcentualidad actual.
2. ¿Qué derechos reclamamos? Nuestra postura en las últimas reuniones de la Comisión Interpretadora del Convenio Colectivo de Trabajo ha sido conteste y coherente con las históricas reivindicaciones sindicales que SITRAJU ha mantenido a lo largo del tiempo:
A. Pase a planta permanente: Exigimos se haga efectivo el proceso de confirmaciones en los cargos en el área jurisdiccional de acuerdo al sistema estatuido en el Convenio Colectivo de Trabajo. La estabilidad laboral, es el primer derecho elemental de los/as trabajadores/as.
B. Licencias: Exigimos el aumento de las licencias parentales y la implementación de la licencia por violencia de género y/o familiar y de la licencia por mudanza
C. Creación de una Escuela judicial: No queremos una carrera trucha que nadie respete y que sea útil a ponerle un tope al adicional por permanencia en los cargos. Pretendemos la creación de una Escuela Judicial que nos garantice una formación útil como trabajadores/as y que garantice una mejor prestación del servicio de justicia. Hasta entonces, exigimos que el adicional por permanencia en los cargos se abone sin ningún tope.
D. Igual remuneración por igual tarea: Queremos equiparación salarial con la justicia federal, respetando nuestro sistema de porcentualidad.
E. JORNADA LABORAL DE 6 HS
E. Respeto y aplicación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo en el Ministerio Público.
F. Cumplimiento del cupo por discapacidad en todo el poder judicial; garantizando el derecho a la carrera judicial de las personas con discapacidad.
G. ADICIONAL POR PERMANENCIA EN EL CARGO, SIN TOPE: Al igual que con la paritaria, exigimos el cumplimiento de la normativa vigente. El Consejo de la Magistratura debe velar por el respeto a la institucionalidad y los derechos adquiridos, la fijación de facto del tope en el adicional por permanencia en el cargo no es más ni menos que el ajuste en tu salario y en tus derechos.
