ACTIVIDAD GREMIAL

JUBILACIONES. SOLICITAMOS INFORMACION SOBRE TRAMITE EXPEDIENTES LEY 24018.

Compañeros/as

Adjuntamos nota dirigida al Director de Asuntos Interjurisdiccionales de la ANSES a efectos de que informe el estado de situación de los expedientes pertenecientes a funcionarios de este Poder Judicial de la Ciudad que habiendo cumplido con los requisitos de la ley 24018, están a la espera de la jubilación.

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INFORMA PARITARIAS

Compañeros/as

Informamos que la propuesta realizada por el Consejo de la Magistratura consistió en un aumento de 9% a Marzo y 9% a septiembre, lo cual fue absolutamente rechazado por este sindicato.

En dicho marco el Consejo solicitó un cuarto intermedio hasta el día de mañana, para así poder reunirse con el Ejecutivo de la Ciudad a efectos de mejorar la propuesta realizada.

En tal sentido, el plenario dispuesto para el día de hoy martes se POSPONE a mañana MIERCOLES 19 de ABRIL a las 16 hs.

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PLENARIO DE TRABAJADORXS JUDICIALES

Compañerxs:

Informamos que el Plenario dispuesto para el próximo lunes se pospuso y se realizará el martes 18 de abril en la Sede de nuestro Sindicato, Chile 484, a las 15.30hs, a efectos de evaluar la negociación salarial.

Quedan formalmente invitadxs,

Lxs esperamos

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REMARCAMOS IMPORTANCIA DEL PARO GENERAL. DEFENDEMOS EL DERECHO DE HUELGA.

Compañeros y compañeras:  

Como ha resuelto nuestra organización sindical, el día 6 de abril SITRAJU-CABA adhiere al paro general convocado por la CGT, siendo éste, un paro sin concurrencia a los lugares de trabajo.

Remarcamos que la herramienta de la huelga es fundamental para los trabajadores y trabajadoras, y que en tiempos donde se persigue a sindicatos y a sus dirigentes, este derecho, además de poseer rango constitucional, debe ser estrictamente respetados por las patronales, puesto que está prohibida por normativa local e internacional, la interferencia de las mismas en las decisiones gremiales.

No se puede obstruir este derecho, los y las trabajadores/as tienen plena libertad de ejercerlo.

Por ende aclaramos que cualquier intento de la patronal de reemplazar la tarea realizada en una unidad laboral, por la de personal de otra unidad que no conoce o no ha desarrollado nunca esa tarea, es violatorio de los principios de libertad sindical de la OIT. Así como lo son los famosos “voluntarios” que intentaban dar clases en lugar de los y las maestras que se adherían a la medida de fuerza. Los aprietes que se están viviendo en las distintas dependencias, algunos sutiles ofreciendo pagar de la caja chica el taxi para transportarse -lo cual implica lisa y llanamente una desviación de fondos públicos- y otros flagrantemente graves como directrices directas para no adherirse a la medida, son todas maniobras prohibidas en el marco del estado de derecho.

Estaremos realizando las denuncias correspondientes ante estas informaciones que llegan de varios lugares del Poder Judicial de la CABA, puesto que todas las autoridades se encuentran debidamente notificadas de la adhesión a la medida (se adjunta presentación).

NO VAMOS A PERMITIR QUE SE CERCENE ESTE DERECHO FUNDAMENTAL, LOS/AS JUDICIALES ESTE 6 DE ABRIL VAMOS A PARAR, PORQUE QUEREMOS QUE NUESTRA PATRIA VUELVA A SER JUSTA, LIBRE Y SOBERANA.

Adjuntamos, por esto, las notas enviadas a la vicepresidencia del Consejo de la Magistratura, a la presidencia del Tribunal Superior de Justicia y a las cabezas de los Ministerios Públicos, para que todos y todas quienes adhieren a este paro estén cubiertos bajo la tutela sindical que otorga este derecho fundamental.


NOSOTR@S GARANTIZAMOS DERECHOS 

Vanesa Siley                          Juan M. Rotta 
Secretaria General                 Secretario adjunto 
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SITRAJU CABA ADHIERE AL PARO GENERAL!

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INFORMA RESULTADOS MESA SALARIAL

Compañeros/as:
En el marco de la mesa paritaria celebrada el día de la fecha informamos que el Consejo de la Magistratura aún no ha contrapropuesto pauta salarial para este año, manifestando nuestro rechazo y la dilatación de la respuesta, resolvimos nueva reunión para el próximo lunes a las 12 hs. Nuestro gremio ese mismo día realizará un plenario abierto en la sede de Chile 484 a las 15.30 hs para evaluar dicha respuesta, al cuál los convocamos.
ADEMAS SE DISCUTIERON ESTOS DOS TEMAS:
1.PRORROGA DE LA SUMA DE $1000: Se fijó la continuidad del pago de la suma fija no remunerativa de $1000 hasta tanto se resuelva la discusión paritaria en acuerdo de ambas partes. (Adjuntamos acta)
2. Jardines maternales y Ayuda Anual Escolar: El Consejo ofrecio $7000 por cada uno, propuesta QUE RECHAZAMOS por ser considerada insuficiente, ya que este sindicato solicitó una suma de $8000. Por ende el próximo lunes el Consejo deberá volver a traer una propuesta al respecto.

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INFORME SOBRE PRIMERA REUNION PARITARIA 2017

Compañeros/as: 

Tal como fuera oportunamente informado, hoy se realizó la primera reunión de negociación de paritaria estatuida en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo.En consonancia, con el planteo de la mayoría del movimiento obrero organizado,  el mandato del plenario de delegados realizado el 14 de marzo y considerando la inflación del año pasado y las proyecciones para el presente, solicitamos al Consejo de la Magistratura de la CABA:

1) Recomposición salarial del 35% para todas las categorías.

2) Aumento del subsidio de jardín maternal y de la Ayuda Anual Escolar (primaria y secundaria) a $ 8000 y aumento de viáticos de movilidad del 40 %.

3) Incorporación de $ 1000 al básico, respetando la porcentualidad actual.

4) Regularización de contratados.

5) Reducción de jornada laboral a 6 horas en el marco de la tranferencia.

6) Reequiparación con la justicia federal con respeto a la porcentualidad de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, tal como lo establece nuestro proyecto de LEY con estado parlamentario.

7) Establecer cláusulas de indexación claras y automáticas atadas a índices de precios de Instituto Estadístico con el fin de no perder poder adquisitivo.

El Consejo tomo notas de las propuestas y se estableció una segunda reunión para el lunes 3 de abril.

 
 Ante cualquier inquietud acercarte a tu delegado​/a
Nosostr@s garantizamos derechos.

“Primero el régimen salarial: la equiparación, la porcentualidad y el convenio colectivo”

Intervención de nuestra Secretaria General, Vanesa Siley, en la Comisión Interjurisdiccional de la Legislatura Porteña en resguardo de los derechos de lxs judiciales

“Primero el régimen salarial: la equiparación, la porcentualidad y el convenio colectivo”

Intervención de nuestro Secretario de Prensa, Diego Latronico en la Comisión Interjurisdiccional de la Legislatura Porteña en resguardo de los derechos de lxs judiciales

Defendemos nuestros derechos, porque… 
NOSOTR@S GARANTIZAMOS DERECHOS

 

 

ESTE 24 DE MARZO. POR MEMORIA,VERDAD Y JUSTICIA.

Compañeros/as:
Este 24 de marzo, volvemos a reclamar Memoria, Verdad y Justicia.
Marchamos, como lo hemos hecho históricamente a la Plaza de Mayo para exigir un país sin presos político, un país con trabajo digno.
Por los 30.000 compañeros detenidos – desaparecidos.
Por nuestros 20 compañeros detenidos desaparecidos judiciales.
Porque nos sigue uniendo la lucha por nuestros derechos, por nuestras reivindicaciones, por una justicia al servicio del pueblo y los humildes.
Por eso, este 24 de marzo nos encontramos a las 11:30 horas en Av. de Mayo y 9 de julio. para movilizar con el movimiento obrero, con los trabajadores, con los organismos de derechos humanos. Junto al pueblo, por la Patria.
Te esperamos!!!
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VIATICOS OFICINA PROBATION. MINISTERIO PÚBLICO FISCAL. OTRO LOGRO DE Sitraju-CABA

En un pedido de este Sindicato que se inició en el año 2015 y luego de largas negociaciones con el Ministerio Público Fiscal, el trabajo y la militancia de este gremio sigue dando beneficios a los/as trabajadores/as.Mediante resolución de presidencia del Consejo de la Magistratura N 261 el se aprobó el requerimiento del Fiscal General, Luis Cevasco, para crear un adicional salarial (recordemos que solo el Consejo de la Magistratura puede crear adicionales salariales ) y así otorgar los reclamados viáticos para los/as trabajadores/as de la mencionada oficina.

OTRO LOGRO DE SITRAJU.

NOSOTR@S GARANTIZAMOS DERECHOS

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APERTURA PARITARIAS. CONVOCATORIA A PLENARIO DE DELEGADOS/AS

Compañeros/as
Por medio del presente convocamos a Plenario de Delegados/as para el próximo Martes 14 de marzo a las 16:00 hs, en la sede de nuestro sindicato, Chile 484 para tratar los siguientes temas:
1. APERTURA PARITARIAS
2. RESOLVER EL PUNTO 4 DEL ACTA ACUERDO CONVENCIONAL 2016 RESPECTO DE LA SUMA FIJA COMPENSATORIA NO REMUNERATIVA
3. EQUIPARACIÓN SALARIAL GARANTIZADA CON EL SISTEMA DE PORCENTUALIDAD SALARIAL DE LOS TRABAJADORES JUDICIALES DE LA CIUDAD PREVISTO EN NUESTRO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Y ESTABLECIDO LEGALMENTE EN LA LEY  31 (art. 20 inciso 16) DE MANERA TAL DE MANTENER, COMO PISO MÍNIMO, EL SISTEMA PORCENTUAL ACTUAL.
NOSOTRXS GARANTIZAMOS DERECHOS.

MOVILIZAMOS POR NUESTROS DERECHOS. EN DEFENSA DEL TRABAJO Y POR PARITARIAS LIBRES.

COMPAÑEROS/AS
Reiteramos que para mañana 7 de marzo, se dispuso el Cese de Actividades desde las 11 hs., para movilizar posteriormente al Ministerio de Producción, en defensa del trabajo y por paritarias libres.
Adjuntamos documento convocando a todos/as aquellos/as que quieran participar, el punto de encuentro es en Av. de Mayo y 9 de Julio a las 12.30hs.
Cualquier duda consulta con tu delegado/a.

COMUNICADO: ADHESIÓN AL PARO DEL 8 DE MARZO, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Nuestra Organización Sindical ha resuelto:

  1. Adherir al “Paro Internacional de Mujeres”, del día 8 de Marzo del corriente año en conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, bajo la modalidad de paro activo en los puestos de trabajo, que consistirá en actividades de concientización con material gráfico de reivindicaciones propias de las judiciales de la CABA, de la mujer trabajadora, contra las violencias y por los derechos de las mujeres. Haremos asambleas y un cese de actividades a partir de las 12 hs. que es donde comienza la jornada.
  2. Asimismo, Sitraju-Caba, dará cobertura total a las compañeras que deseen adherir a paro total de actividades.

#NiUnaMenos

#VivasNosQueremos

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NOSOTROS GARANTIZAMOS DERECHOS

Compañeros/as: 

Compartimos el Comunicado de la Comisión Interpretadora del Convenio Colectivo de trabajo donde participamos desde SITRAJU junto a AEJBA y representantes del Consejo de la Magistratura del cual surge lo trabajado en la reunión de Comisión celebrada el pasado viernes 17 de febrero.
 “La Comisión Permanente de Interpretación y Relaciones Laborales, compuesta por las autoridades del Consejo de la Magistratura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (AEJBA) y el Sindicato de Trabajadores Judiciales de la CABA (SITRAJU-CABA), de cara al traspaso de la Justicia Nacional Ordinaria al ámbito del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, manifiesta que garantiza los derechos vigentes en el Convenio Colectivo General de Trabajo del Poder Judicial de la ciudad (fundamentalmente el sistema de porcentualidad salarial, el subsidio por jardines maternales y su carácter móvil, los adicionales correspondientes a título secundario, terciario afín y no afín, universitario afín y no afín y el régimen de licencias de maternidad, paternidad y co-maternidad, entre otros), como así también, que se respetarán todos los derechos adquiridos por parte de los trabajadores judiciales de la Justicia Nacional Ordinaria que sean transferidos, la intangibilidad de sus remuneraciones, su antigüedad, la Obra Social del Poder Judicial de la Nación -conforme el convenio firmado que asegura igualdad de condiciones-, los beneficios previsionales, comprendiendo además la plena incorporación al Fondo Compensador Complementario de Jubilaciones y Pensiones para el Personal del Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para todos aquellos trabajadores no alcanzados por le Ley N° 24.018.

Asimismo, declara que confirma a la negociación colectiva como mecanismo de acuerdo para establecer condiciones de trabajo, beneficios y recomposiciones salariales.” Asimismo, reafirmamos nuestro reclamo por:

  • EQUIPARACION SALARIAL CON PORCENTUALIDAD
  • JORNADA LABORAL DE SEIS (6) HORAS 

Finalmente volvimos a reiterar los planteos presentados el año pasado referentes a:

I. Recomendaciones y/o Reglas de Implementación:

a) Incorporación plena por parte del Ministerio Publico del CCT a su ordenamiento interno. Recomendar a las áreas de RRHH de los diferentes Organismos su adecuación al presente CCT.

b) Implementación del art. 111 del CCT (lactarios)

c) Implementación del art. 113 del CCT (carteleras)

d) Ejecución del art. 117 y 118 (difusión del CCT)

e) Regular la estabilidad del art. 22 en el área juridisccional

II. Interpretaciones:

f) Interpretación aclaratoria del art 21 (2do parrafo 2 in fine)

g) Interpretación aclaratoria del inc. c del art 26 (adicionales)

h) Interpretación aclaratoria del art. 107 (fallecimiento del/la trabajador/a)

III. Modificaciones:

i) Aumento de la licencia por maternidad a 180 días

j) Regular la carrera judicial y administrativa. Creación de la comisión o equipo de trabajo para delinear la nueva carrera judicial.

k) Creación de la licencia por mudanza (dos días)

l)  Aumento de asignaciones familiares

m) Regulación de la licencia por violencia de género

n) Incorporación en el art. 11

o) Incorporación del art 106 bis

p) Implementación y modificación del art. 108 del CCT (servicio fúnebre. sepelios)

q) Gratificación día del trabajador judicial

r) Clausula de inembargabilidad (debería ir con los jardines y la ayuda escolar anual)

s) Registro de permutas y traslados interjurisdisccionales.

NOSOTROS GARANTIZAMOS DERECHOS. 

LA JUSTICIA DEL TRABAJO NO SE TOCA

La Justicia Nacional del Trabajo, creada por Juan Domingo Perón,  es el bastión del Poder Judicial donde tanto las organizaciones sindicales como los y las trabajadores/as resguardamos nuestros derechos y hacemos cumplir la normativa protectoria en material laboral.

Nuestra organización, así como ya lo ha manifestado en comunicados y hasta en un proyecto de ley presentado ante la Legislatura porteña, considera que fuero laboral debe ser Federalizado, porque lo que está en juego en este caso es el derecho colectivo de trabajo.

El pedido de juicio político a los camaristas Enrique Arias Gibert y Graciela Marino, por el hecho de confirmar la PARITARIA firmada entre La Asociación Bancaria y los banqueros, es una muestra más del carácter ideológico anti-obrero del gobierno de Cambiemos.

Siendo nuestro gremio el primero en suscribir un Convenio Colectivo de Trabajo para el ámbito del Poder Judicial de la CABA, situación inexistente en el resto del país, y conformando nuestro ámbito paritario el mayor de los valores que SITRAJU-CABA posee y defiende, repudiamos enérgicamente la actitud del Poder Ejecutivo Nacional y del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jorge Triaca. Quién debería abocarse a la defensa del Trabajo Argentino y no a entorpecer el libre ejercicio del derecho colectivo sirviendo a las corporaciones de bancos internacionales.

En ese sentido nuestra organización se solidariza activamente con los trabajadores y trabajadoras del fuero laboral, con su comisión interna, con sus magistrados y magistradas, y con los abogados laboralistas que defienden a la parte trabajadora.

PARITARIAS LIBRES. NO A LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL.

SINDICATO DE TRABAJADORES JUDICIALES DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES.

VIERNES 17/02 – 11HS. MOVILIZAMOS AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD

Compañeros/as:  

En el día de ayer se realizó una asamblea de trabajadores y trabajadoras del Tribunal Superior de Justicia en el marco de la exigencia de este sindicato para eliminar las categorías 11 y 12 (cuyo salario se encuentra por debajo de la línea de pobreza) y recategorizar a los compañeros y compañeras allí designados.

En el marco de dicha asamblea se dispuso, entre otros temas:

* Exigir las recategorizaciónes de las categorias 11 y 12.

* Denunciar que ante la negativa de mejorar las condiciones laborales de los compañeros, los miembros del tribunal dispusieron la compra de autos 0km para ellos mismos.  

MOVILIZAMOS EL PROXIMO VIERNES 17 DE FEBRERO, A LAS 11 HORAS AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD.

PORQUE NO PUEDE HABER NINGÚN TRABAJADOR POR DEBAJO DE LA LÍNEA DE LA POBREZA, SITRAJU MOVILIZA AL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA. 

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BONO DE FIN DE AÑO Y CAMBIO DE LIQUIDACIÓN EN EL TÍTULO

Compañeros/as: 
            En el marco de la reunión mantenida en el día de hoy con el Consejo de la Magistratura:
             En primer término hacemos saber a nuestros afiliados y trabajadores del Poder Judicial que habiendo sido la postura de este sindicato la reapertura de la mesa salarial y la discusión en torno a un aumento salarial y siendo que el Consejo de la Magistratura ha rechazado tal solicitud, en virtud de las medidas de fuerza adoptadas por este gremio, definimos no firmar el acta.
Siendo que la discusión solo se enmarcó en el bono de fin de año y en una nueva forma para liquidar los títulos, arribamos a los siguientes acuerdos, los que salen por resolución de presidencia:
  • BONO DE FIN DE AÑO: ES REDISTRIBUTIVO: La suma será de $9.500 para el cargo mas bajo e ira decreciendo a medida que se aumente en el escalafón. En primer término la asignación de una suma fija compensatoria no remunerariva la cual se abonará el 23 de diciembre del corriente de acuerdo a las categorías y montos que se adjuntan al presente.
  • NUEVA FORMA DE LIQUIDAR LOS TÍTULOS: Asimismo, se dispuso la modificación en la liquidación de los títulos: tanto SECUNDARIO, TERCIARIO COMO UNIVERSITARIO. Dicha modificación implica acrecentar la base sobre la cual se calcula el adicional por título.
              En la actualidad los adicionales por título se calculan sobre la base de los ítems “sueldo básico”; “compensación jerárquica”; y “dedicación funcional”. Con la modificación dispuesta a dichos ítem se le agregará el adicional por antigüedad, es decir que incrementando la base de cálculo se incrementa el salario. A modo de ejemplo realizamos el siguiente calculo. Para ello utilizaremos el calculo del adicional por titulo universitario afín (25%) con 5 años de antigüedad (es un 2% por año).
FORMA DE LIQUIDAR EL TÍTULO ANTES: 
SUELDO BÁSICO…………………… $20
COMPENSACIÓN JERÁRQUICA…….. $40
DEDICACIÓN FUNCIONAL ……….    $40
TOTAL (sin titulo)…………………..…………… $100
TITULO: 25% DE $100= $25.
TOTAL FINAL: $125
 
 
FORMA DE LIQUIDAR EL TITULO A PARTIR DEL 1º DE ENERO DE 2017:
 
SUELDO BÁSICO……………………  $20
COMPENSACIÓN JERÁRQUICA……..  $40
DEDICACIÓN FUNCIONAL …………  $40
ANTIGÜEDAD …………………….   $10
TOTAL (sin título) ………………………………..   $110
TITULO: 25% DE $110= $27.5.
TOTAL FINAL: $137,5 
(recomendamos hacer este cálculo mirando el recibo de sueldo).
QUE SIN PERJUICIO DE QUE SE DEFINIÓ NO RUBRICAR EL ACTA, EL BONO DE FIN DE AÑO Y LA MODIFICACIÓN EN EL TÍTULO CORRESPONDEN A LA LUCHA DESPLEGADA POR ESTE GREMIO. COMO SABRÁN, A INICIOS DE DICIEMBRE EL CONSEJO DE LA MAGISTRATURA NO HABÍA BRINDADO NINGUNA CERTEZA RESPECTO DE LA REAPERTURA DE LA MESA SALARIAL LO CUAL MOTIVÓ LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS DE FUERZA POR PARTE DE ESTE SINDICATO. 
 
ESTAMOS ORGULLOSOS DE NUESTRA POSTURA, DE LA LUCHA DE TODOS/AS LOS TRABAJADORES/AS JUDICIALES. 
 
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NO HAY RESPUESTAS SOLO INCERTIDUMBRE

Ante la falta de certezas. 

Ante la falta de garantías
Sitraju acciona, sitraju responde. 
SITRAJU TE DEFIENDE. 
30/11. CESE DE ACTIVIDADES 
volante

 

IMPLEMENTACION LICENCIA ESPECIAL POR VIOLENCIA DE GENERO Y/O VIOLENCIA INTRAFAMILIAR

Compañeros/as
Compartimos la nota presentada el día de ayer con el pedido de incorporación  de la Licencia Especial de Protección hacia el/la Trabajador/a Victima de Violencia de Genero y/o Violencia Intrafamiliar en nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, tal como fuera presentado por nuestros/as representantes en la Reunión de Comisión Permanente de Interpretación y Relaciones Laborales del día 3 de octubre pasado. Dicha presentación fue realizada al Sr. Presidente del Consejo de la Magistratura, Dr. Enzo Pagani; las Sras. Consejeras Dra. Vanesa Ferrazuolo y Dra. Marcela Basterra; al Sr. Defensor General del Ministerio Publico de la Defensa, Dr. Horacio Corti; al Sr. Fiscal General del Ministerio Publico Fiscal, Dr. Luis Cevasco y a la Sra. Asesora General Tutelar del Ministerio Publico Tutelar, Dra. Magdalena Giavarino.

Entendemos que de esta manera, no solo se visibilizara la situacion real que muchas personas pueden estar sufriendo, sino que ademas se le brindara las herramientas y el apoyo para poder tomar acciones concretas para enfrentar tal problemática. Ratificamos de esta manera nuestro compromiso de estar siempre del lado de los y las trabajadores/as y luchar por una justicia siempre al servicio del pueblo.

Luego de los últimos acontecimientos, donde las mujeres paramos y marchamos para denunciar, repudiar la violencia machista y pedir al estado políticas publicas, urge que nuestro poder judicial, como uno de los tres poderes del Estado, tome cartas en el asunto, brindando la protección y el acompañamiento necesario a sus trabajadoras.

#NiUnaMenos #VivasNosQueremos

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PRESENTACIÓN PROYECTO LEY EQUIPARACIÓN SALARIAL CON PORCENTUALIDAD

Compañeros y compañeras,

Dando cumplimiento a lo resuelto en la asamblea general de afiliados y delegados, en el día de la fecha hemos presentado como SITRAJU-CABA, ante la Legistatura Porteña, el proyecto de ley que establece el Régimen Salarial de todo el Poder Judicial de la Ciudad, con el fin de equiparar el sueldo básico del juez de cámara de la ciudad con el juez de cámara federal garantizando la porcentualidad salarial y el principio de progresividad laboral establecido en la Constitución, pilar fundamental de nuestro esquema remunerativo, y todo ello EN EL MARCO PARITARIO QUE ESTABLECE EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO.

PORQUE SIN PORCENTUALIDAD NO PUEDE HABER EQUIPARACIÓN.
Adjuntamos el proyecto para que sea difundido en todos los edificios.

Proyecto de Ley

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