ACTIVIDAD GREMIAL

CUENTA REGRESIVA: Fiesta del Judicial! sabes como llegar?

Ya tenes tu entrada?
Sólo quedan 8 dias!!!
ya sabes de que se trata, es LA FIESTA ESPERADA POR TODXS LXS JUDICIALES!!!
No te la podes perder!!
Te facilitamos las vías de acceso al predio de tecnopolis: 
En colectivo:
Hasta General Paz y Avenida San Martín: Líneas 25, 57, 78, 87, 105, 123, 168 (ex 90), 169. Distancia: 3.60 km Hasta General Paz y Constituyentes: Convergencias líneas 28, 111, 112, 117, 127, 140, 142, 175, 176. Distancia: 1.25 km 
 
En Tren:
FF.CC. Mitre – Ramal José Suarez – Estación Migueletes FF.CC. Belgrano – Estación Padilla FF.CC. Mitre – Ramal Mitre Estación J.B.Justo Distancias: Migueletes 2.7 km – Padilla 2.7 km – J.B. Justo 2.0 km 
Si venís en auto, estas son las ÚNICAS vías de acceso habilitadas para nuestro evento:
mapa-tecnopolis-comollegar
mapa-PREDIOtecnopolis
y también, te facilitamos las vías de egreso de tecnopolis, para que te puedas divertir sin riesgos! 
 
SERVICIO DE REMIS EN LA PUERTA
y ademas, colectivos GRATUITOS que van a hacer los siguientes recorridos: 
Micro 1 – Constitución

Gral Paz, Juan Bautista Alberdi, Bruix, Directorio, San Juan, Lima, Brasil.
Micro 2 – Obelisco
Triunvirato, Forest, Corrientes, 9 de Julio.
Micro 3 – Retiro
Gral Paz, Cabildo, Santa Fe, Alem.
Nos encontamos todxs a festejar los logros de este año y despedirlo como nos lo merecemos!!
Nos vemos ahi!

LA FIESTA DE LOS JUDICIALES

Compañeros/as,
Como todo los años, llegó la fiesta que todos/as estabamos esperando…
Este 4 de diciembre celebraremos “LA FIESTA DE LOS JUDICIALES”. 
Cena, Show y Banda en Vivo, Barra libre, Sorteo de Premios y muchas Sopresas más…
Donde? EN TECNOPOLIS!!!!  Avenida General Paz y casi Constituyentes
Te esperamos a partir de las 21!!
Contactate con tu delegado/a para conseguir tu entrada. 

fiesta

 

REPARACIÓN DE LEGAJOS DE TRABAJADORES JUDICIALES DETENIDOS DESAPARECIDOS

Hoy,  en un acto realizado en la puerta del consejo de la Magistratura de la nación el SINDICATO DE TRABAJADORES JUDICIALES entregó los legajos de 19 trabajadores judiciales detenidos desaparecidos en la ultima dictadura militar.
Participaron del acto organismos de derechos humanos,  dirigentes sindicales de las centrales  obreras CGT y CTA magistrados y funcionarios del poder judicial, la presidenta y vicepresidente del consejo de la magistratura de la nacion, familiares, y más de un centenar de trabajadores y trabajadoras militantes sindicales. Entre los oradores el subsecretario de promocion de derechos humanos de la nación, Carlos Pisoni y el Secretario de Derechos Humanos de la CGT, Carlos Barbeito, agradecieron la Iniciativa de SITRAJU de reivindicar la lucha y la militancia de aquellos que con su vida definieron un modelo de país,  de sindicalismo y de justicia.
Por su parte los familiares recordaron la Militancia de los detenidos desaparecidos y junto con los representantes gremiales caratularon como histórico el acto. “Nuestros compañeros no renunciaron,  no cesaron en sus tareas ni abandonaron sus puestos de trabajo, como decía en esos legajos. Ellos fueron detenidos,  torturados y desaparecidos” Reivindicar este hecho en su legajo es la piedra sobre la cual  reivindicamos sus banderas de militancia, señalaron desde SITRAJU.
Participó también del acto, el Secretario General de la Presidencia, Eduardo “Wado” de Pedro quien recibió el legajo reparado de su padre, Enrique de Pedro; quien fuera trabajador judicial detenido desaparecido en la última dictadura militar.
Por último y previo a descubrir una placa en la puerta del consejo de la magistratura,  la Dra. Gabriela Vázquez, presidenta del referido organismo señaló  “Vengo a pedir perdón en nombre del poder judicial por los años en que estos legajos no estuvieron reparados. Este acto reconcilia al poder judicial no solo con la sociedad sino, y muy especialmente, puertas adentro, con sus trabajadores.”
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TRABAJADORES JUDICIALES FIRMAN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO POR PRIMERA VEZ EN LA HISTORIA

El Sindicato de Trabajadores Judiciales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires –SITRAJU-CABA- , representante de los judiciales porteños suscribió hoy con el Consejo de la Magistratura de la Ciudad el primer Convenio Colectivo de Trabajo.

Este viernes, a las 13:00 hs los trabajadores judiciales de la Ciudad de Buenos Aires lograron lo que nunca antes en la historia del Poder Judicial de nuestro país, firmar un Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde SITRAJU-CABA , conducido por Vanesa Siley y Juan M. Rotta, señalaron a esta conquista como uno de los logros más significativos y trascendentales para los judiciales.

“Tradicionalmente,  en el Poder Judicial, la potestad de regular la relación laboral correspondía a la Corte Nacional, Cámaras Nacionales, Federales y/o  Tribunales provinciales. Basta con ver los acuerdos salariales que la Corte dispone unilateralmente. Que a partir de ahora los judiciales de la Ciudad podamos sentarnos a discutir en un pie de igualdad nuestro salario, nuestras condiciones laborales, nuestros derechos, significa un logro trascendental que no sólo habla bien de una manera de gestionar sindicalismo, sino que le hace bien al poder judicial en cuanto comienza a desprenderse de su estructura monárquica y patriarcal”

El convenio Colectivo es un instrumento fundamental para garantizar nuestros derechos. Este logro es producto de años de lucha y organización y sobre todo de un contexto político de ampliación de derechos para los trabajadores. Nunca se firmaron tantos Convenios Colectivos desde la vuelta de la democracia como a lo largo de estos 12 años, y los judiciales pudimos estar a la altura de la historia pese a todas las trabas que nos pusieron en el camino, sobre todo de aquellos que disfrazados de defensores del movimiento obrero han traicionado a los intereses de los trabajadores”  sostuvieron desde SITRAJU.

Compartimos el texto completo del Convenio Colectivo de los Trabajadores Judiciales

Conclusiones CONGRESO

Compañeros/as,
El pasado 17 de octubre se llevo a cabo la Primer Asamblea de Representantes de SITRAJU-CABA, la cual se denomino “Asamblea de la Lealtad” en homenaje a la gesta popular que hace 70 años consiguió la liberación de Peron y puso definitivamente en el centro de escena política al pueblo argentino.
La asamblea contó con la presencia de la totalidad de los Congresales y los miembros de la Comisión Directiva de SITRAJU-caba.
Se eligieron los miembros de la Junta Electoral y la Comisión Revisora de Cuentas, los que ejercerán sus cargos por cuatro años.
Se proclamaron las autoridades electas y se informo el resultado de los procesos electorales en los cuales se eligió la Comisión Directiva y los Delegados de SITRAJU-caba, destacándose el alto grado de participación que supero el 80% de los empadronados.
También se aprobó todo los actuado por la Junta Provisoria que estuvo en funciones hasta el pasado 1 de septiembre, y la rendición de cuentas de la misma.
Asimismo, se resolvió la constitución de un Plazo Fijo bancario, con el fin de empezar a ahorrar para poder comprar una sede propia para SITRAJU-caba.
Con la realización de esta Asamblea, se concreto el ultimo paso que restaba para la institucionalización de SITRAJU-CABA, el gremio con mayor cantidad de afiliados y mas representativo de la Justicia de la Ciudad de Buenos Aires.

Asamblea de la Lealtad

PASE A PLANTA PERMANENTE

Seguimos conquistando derechos!! Ayer 250 compañeros y compañeras del area jurisdiccional fueron confirmados en sus cargos. Res. 926 | 925 | 924

12-08-15 Dr. Sánchez Correa sin empleados a cargo

Atento a lo resuelto en el plenario del Consejo de la Magistratura de la C.A.B.A., en el marco de la denuncia por maltrato laboral contra el Dr. Ramiro Sánchez Correa, este sindicato solicita al Sr. Defensor General de esta Ciudad, que cualquiera sea la función que se le asigne al denunciado, no se le asigne personal a cargo.

Nota al Defensor General

14-07-15 Propuesta a Magistrados – Maltrato laboral

En el marco de la denuncia por maltrato laboral realizada por este sindicato contra el Dr. Ramiro Sánchez Correa, algunos jueces y juezas de primera instancia del fuero CAyT enviaron una nota a la Secretaria General de este gremio, manifestando su preocupación por las prácticas realizadas por los trabajadores y trabajadoras de este Poder Judicial en repudio a toda acción de maltrato laboral.

En este marco, desde SITRAJU enviamos una nota a cada uno de los magistrados firmantes argumentando nuestras prácticas e invitándolos a realizar talleres y cursos de capacitación en lo que respecta a maltrato laboral, toda vez que continuaremos luchando contra este mal que atenta contra los trabajadores.

Nota de los Magistrados a Sitraju

Nota de SITRAJU-CABA a Magistrados

08-07-15 Confirmación en los cargos – Área Jurisdiccional

Se solicita al Presidente del Consejo de la Magistratura de la C.A.B.A. dé comienzo al proceso de confirmaciones en los cargos de los empleados del área jurisdiccional que quedaron pendientes de regularizar del proceso anterior.

Nota Confirmación en los cargos

29-06-15 Reparación de Legajos – Comisión DD.HH.

Desde la Comisión de Derechos Humanos de SITRAJU, solicitamos al Consejo de la Magistratura de la Nación la reparación de los legajos laborales de los compañeros y compañeras judiciales detenidos-desaparecidos en el marco del Terrorismo de Estado, de la última dictadura cívico-militar.

Nota Reparación Legajos Laborales

01-06-15 Licencia por Paternidad 60 días – MPF

Se solicita al Fiscal General que se arbitren los medios para la implementación efectiva de la licencia por paternidad por 60 días para todos los empleados del Ministerio Público Fiscal.

Nota Licencia por Paternidad 60 días – MPF

01-06-15 Licencia por Paternidad 60 días – MPT

Se solicita a la Asesora General Tutelar que se arbitren los medios para la implementación efectiva de la licencia por paternidad por 60 días para todos los empleados del Ministerio Público Tutelar.

Nota Licencia por Paternidad 60 días – MPT

18-05-15 Licencia por Paternidad 60 días – MPD

Logramos la aplicación efectiva de la licencia por paternidad de 60 días en el Ministerio Público de la Defensa!! 
Si trabajas en el Ministerio Público de la Defensa te contamos los pasos a seguir para solicitar esta licencia hasta la efectiva puesta en funcionamiento delConvenio Colectivo de Trabajo que prevé su definitiva aplicación en todo el Poder Judicial:
- Tenes que requerir la licencia por paternidad por el sistema PayRoll, tal como se lo hacía hasta ahora.
- En el mismo momento tenés que elevar una nota dirigida al Director a cargo de la Dirección de Recursos Humanos en la cual solicitas la concesión de la licencia por paternidad por 60 días. 
- Para dicho requerimiento deberás acreditar la conformidad del superior jerárquico quien deberá suscribir conjuntamente la nota.
Ante cualquier duda, confeccionamos un modelo de nota para presentar. No dudes en pedírselo a tu delegado/a y/o referente gremial

Elecciones. Nuevas Autoridades.

Adjuntamos al presente el acta de cierre de comicios expedida por el Ministerio de Trabajo, donde se certifica el resultado de la elección y la asunción de las autoridades electas a partir del día de hoy, 2 de septiembre de 2015.
Una vez mas agradecemos a todos ustedes sino quienes el crecimiento de este sindicato sería imposible. Gracias por la confianza, gracias por elegirnos.
Vamos por los sueños que faltan!

¿Qué esconde el fiscal general?

Volvemos a reclamarle al Fiscal General, Martín Ocampo, un diálogo sincero y respuestas a problemas concretos de los trabajadores delMinisterio Público Fiscal. Pero solo encontramos evasivas o respuestas negativas, demostrando que hay una absoluta voluntad de manejarse de espaldas a los trabajadores.  
 Esto se combina con el ocultamiento manifiesto de los actos y resoluciones que adopta el Ministerio Público Fiscal.  Debemos saber que la Fiscalía, como cualquier oficina de gestión pública debe mostrar cómo se conduce, que realiza, como administra. 
 
 Hoy estamos absolutamente vedados de acceder a esa información. Lo hemos solicitado en reiteradas oportunidades y la respuesta es la misma: EL SILENCIO. 
 
Muchas de las resoluciones no publicadas afectan la carrera judicial ya que son ingresos y ascensos indiscriminados.  Como trabajadores judiciales creemos en un servicio de justicia transparente, en manejos de cara a los laburantes y a la sociedad; y hoy asistimos a un desagradable ocultamiento de información pública. 
 
Queremos que los/as judiciales estén alertas; no vamos a tolerar que nos sigan dando la espalda. El ocultamiento de información es uno de los tantos reclamos en los cuales el Ministerio Público Fiscal le sigue dando la espalda a los/as  trabajadores/as; los sigue ignorando, los sigue subestimando. 
 
No sorprende este accionar de parte de quien otrora legislador promoviera el agravamiento del régimen disciplinario de los trabajadores  del Ministerio Público? NO. 
 
Por lo pronto, y hasta no poseer respuesta a los reclamos, sostenemos estado de alerta y movilización.

Volante ¿Que pasa en el Ministerio Público Fiscal?

 

 

 

Gracias

001gracias

 

002gracias

 

003gracias

¿QUE ESCONDE EL FISCAL GENERAL?

Volvemos a reclamarle al Fiscal General, Martín Ocampo, un diálogo sincero y respuestas a problemas concretos de los trabajadores del Ministerio Público Fiscal. Pero solo encontramos evasivas o respuestas negativas, demostrando que hay una absoluta voluntad de manejarse de espaldas a los trabajadores.
Esto se combina con el ocultamiento manifiesto de los actos y resoluciones que adopta el Ministerio Público Fiscal.  Debemos saber que la Fiscalía, como cualquier oficina de gestión pública debe mostrar cómo se conduce, que realiza, como administra.
Hoy estamos absolutamente vedados de acceder a esa información. Lo hemos solicitado en reiteradas oportunidades y la respuesta es la misma: EL SILENCIO.
Muchas de las resoluciones no publicadas afectan la carrera judicial ya que son ingresos y ascensos indiscriminados.  Como trabajadores judiciales creemos en un servicio de justicia transparente, en manejos de cara a los laburantes y a la sociedad; y hoy asistimos a un desagradable ocultamiento de información pública.
Queremos que los/as judiciales estén alertas; no vamos a tolerar que nos sigan dando la espalda. El ocultamiento de información es uno de los tantos reclamos en los cuales el Ministerio Público Fiscal le sigue dando la espalda a los/as  trabajadores/as; los sigue ignorando, los sigue subestimando.
No sorprende este accionar de parte de quien otrora legislador promoviera el agravamiento del régimen disciplinario de los trabajadores  del Ministerio Público? NO.  
Por lo pronto, y hasta no poseer respuesta a los reclamos, sostenemos estado de alerta y movilización.

Que esconde el fiscal general?

Que esconde el fiscal general?

 

Basta de Maltrato Laboral

Queremos informarles lo resuelto por el Plenario de Consejeros convocado para resolver la denuncia efectuada por los/as compañeros/as de la Defensoría 2, acompañada por este Sindicato, contra Ramiro Sanchez Correa.
En primer término, la Comisión de Disciplina por dictamen de mayoría, resolvió el Jury de enjuiciamiento a Sanchez Correa. Esto es lo que se votaba en el día de la fecha. 4 de los 7 consejeros presentes, según nos habían informado a SITRAJU, estaban en condiciones de iniciar el Juicio Político, pero los Consejeros del PRO amenazaron con no dar el quorum si esto sucedía, ya que amparan al Maltratador. Después discusiones con SITRAJU y AEJBA, por un lado, y entre los mismos Consejeros, se resolvió una propuesta de la Presidencia del Consejo, que contempló nuestro reclamo principal, QUE ES LA SEPARACIÓN DEL CARGO DEL DEFENSOR Sanchez Correa.
Con ello se dispuso por unanimidad:
1. Trasladar preventivamente a Sanchez Correa fuera de la Defensoría Oficial Nº 2, de la cual era titular, hasta tanto se sustancie el sumario disciplinario que se le efectuará para aplicar las sanciones correspondientes. 
 
2. Iniciar sumario disciplinario contra el defensor Sanchez Correa. 
Esta salida intermedia, respeta nuestra petición de que no continúe Sanchez Correa al frente de la Defensorìa 2, para que por primera vez no se corra del lugar de trabajo al maltratado, sino al maltratador. Pero la lucha sigue porque este personaje, no debe ejercer màs el cargo y no tiene aptitud para tener personal a cargo. Vamos a solicitarle al Defensor General, que el lugar al cual se lo destine sea sin empleado alguno bajo su dependencia.
No fue en vano la movilización de centenares de trabajadores que solidariamente cesamos en nuestra actividad y movilizamos hasta la puerta del Consejo de la Magistratura entendiendo que la problemática de Maltrato Laboral es un tema medular en la justicia porteña. No hay salidas mágicas, erradicar el maltrato va a costar tiempo y dedicación, asÍ como una larga lucha. Solo las convicciones que nuestro gremio tiene nos va a posibilitar sostenernos en esta batalla sin descanso.
Hoy dimos un claro mensaje: NO QUEREMOS MÁS MALTRATADORES. SI MALTRATAN A UNO, NOS MALTRATAN A TODOS Y TODAS.

 

Plataforma Electoral 2015

Te presentamos nuestra plataforma para estas elecciones; por los derechos conquistados, por los sueños que nos faltan.
Este 1 de Septiembre VOTA A LA AZUL Y BLANCA.

Plataforma Electoral

 

30º ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES – OCTUBRE 2015

Compañeras:
Desde la Comisión de Género de SITRAJU-CABA participamos del 30º Encuentro Nacional de Mujeres realizado el 10, 11 y 12 de Octubre en la Ciudad de Mar del Plata. Creemos que en nuestro doble rol de trabajadoras de la justicia y militantes gremiales nuestra participación en este espacio resulta fundamental. Entendemos que nuestra presencia es muy importante para , por ejemplo,  poder dar difusión a los enormes avances en materia de género que venimos llevando a cabo como gremio.  A su vez resulta una experiencia enriquecedora para poder  compartir e intercambiar experiencias con compañeras de otras regiones del país, con realidades y coyunturas diferentes a las nuestras.
¿Que es el ENM (Encuentro Nacional de Mujeres)? 
Desde 1986, los ENM se vienen realizando en Argentina cada año en un punto distinto del país, con una convocatoria  que reúne a más de 30 mil mujeres de todo el país: trabajadoras, desocupadas, estudiantes, amas de casa,  lesbianas,mujeres trans, deportistas, organizaciones barriales, mujeres de pueblos originarios,  piqueteras, trabajadoras sexuales, mujeres en situación de prostitución,  ecologistas, ateas, católicas, militantes de distintos partidos políticos, artistas, artesanas, docentes, activistas independientes, autoconvocadas, etc.
El eje de los ENM son los talleres, espacios soberanos de discusión totalmente horizontales y pluralistas.   Las temáticas discutidas abarcan las cuestiones más diversas, desde anticoncepción, aborto y sexualidad hasta movimientos políticos y organizaciones sindicales, pasando por uso del tiempo libre, recreación y deporte (por citar sólo algunos de los más de cincuenta talleres).
Por fuera de los talleres suele haber también una amplia oferta de actividades culturales, artísticas y recreativas, para todos los gustos.
En esta dirección podes encontrar más información acerca del ENM:  http://30encuentromdp.wix.com/30encuentromdp#!30encuentromdp/c4nz
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