NORMATIVA

Convenio Colectivo de los Trabajadores y Trabajadoras Judiciales [Edición 2019]

[EDITORIAL]

A los trabajadores y trabajadoras judiciales del Poder Judicial de la Ciudad

En SITRAJU entendemos que una de las mejores maneras de proteger los derechos laborales, es aquella en la que trabajadores y trabajadoras conocen plenamente las normas que regulan su relación laboral, los derechos y las obligaciones que los asisten, cuáles son las licencias, cómo se compone el salario y bajo que régimen se encuentra, etc. Por eso difundimos en formato papel, de fácil lectura y de mucha utilidad, el Convenio Colectivo de Trabajo que regula la vida laboral en el Poder Judicial de la Ciudad.

¿Qué es un Convenio Colectivo y por que es tan importante?
Los derechos laborales son regulados por la Constitución y por las leyes, pero además las partes (sindicato y empleador), en un pie de igualdad, pueden acordar una regulación específica en cada ámbito de trabajo, eso es un Convenio Colectivo. Los derechos contenidos en éstos deben ser siempre iguales o mejores que los que se encuentran en las leyes, por el principio de Progresividad. Los mismos tienen fuerza de ley y, por ende, es exigible judicialmente su cumplimiento.

¿Qué pasa en el ámbito judicial?
El Poder Judicial (Federal y de las provincias) sigue siendo de los pocos que no tiene una ley nacional que regule las convenciones colectivas, por eso en la actualidad somos los únicos que poseemos esta importante herramienta. Nos enorgullece el enorme nivel de nuestros derechos, entre ellos las licencias por nacimiento y la de Violencia de Género que conquistamos en el 2018. Pero entendemos que una de las mejores formas de proteger nuestro Convenio es lograr que otros Poderes Judiciales también lo tengan. Por eso, con nuestra Federación (FE-SITRAJU), impulsamos un proyecto de ley en la Cámara de Diputados de la Nación para que se regule a nivel nacional, y otros Poderes Judiciales del país puedan adquirir este derecho a regular su vida laboral.

Organizarse, protegernos entre todos y todas, ayudarnos y crecer.
De todas las garantías que posee un Convenio Colectivo, sabemos que la más eficiente será siempre la organización de las y los trabajadores. Por eso se llama “colectivo”, porque es la unidad en el marco de un sindicato lo que da vida plena a esos derechos y la que consigue institucionalizarlos. Por eso insistimos en que nuestros compañeros y compañeras se afilien, participen de las áreas de trabajo que tiene SITRAJU (Comisión de Cultura, de género, de deportes, etc), asistan a las asambleas y a los plenarios que realizamos en el gremio. Sabemos que juntos seremos mejores, lograremos ampliar derechos, mejorar el trabajo de todos los días y tener un mejor servicio de justicia, de cara al Pueblo y a las y los más necesitados de nuestra sociedad.
Esperamos que uses el Convenio, que sirva para defender tus derechos, que lo tengas con vos cuando te surjan dudas, que lo hagas valer y que lo compartas a tus compañeras y compañeros.

VANESA SILEY
Secretaria General

JUAN M. ROTTA
Secretario Adjunto

Accedé aquí a la Versión 2019 del Convenio Colectivo 2019

Contenido

Resolución de Presidencia N°1259/2915
ANEXO: Convenio Colectivo de Trabajo de los Trabajadores de la Ciudad de Buenos Aires
TÍTULO I: De las partes intervinientes y el ámbito de aplicación
TÍTULO II: De la relación del empleo y demás derechos laborales
Ingreso, jornada laboral y estabilidad
Régimen salarial. Porcentualidad.
Deberes. Obligaciones. Fin de la Relación laboral.
TÍTULO III: Licencias
TÍTULO IV: Sistema de Evaluación de desempeño del personal
TÍTULO V: Régimen de adscripciones y comisiones de servicio
TÍTULO VI: Condiciones especiales
TÍTULO VII: Comisión Permanente de Interpretación
TÍTULO VIII: Cláusulas Complementarias

Convenio Colectivo de los Trabajadores Judiciales de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

El  Convenio Colectivo de Trabajo es una realidad.
Agradecemos a todos/as aquellos/as que con su lucha, compromiso y militancia hicieron posible este logro y a todos/as nuestros/as afiliados /as que hicieron que este sindicato,principal actor gremial del Poder Judicial de la Ciudad, esté suscribiendo este Convenio.
Agradecemos también, especialmente, la predisposición y el compromiso al Presidente del Consejo de la Magistratura y del resto de sus integrantes para lograr que el Convenio hoy sea una hecho para todos los judiciales. Sin el acuerdo y el diálogo entre todas las partes, sin el trabajo consensuado; este Convenio Colectivo no hubiera sido posible y esto hay que resaltarlo.
Resolución de Presidencia N°1269/2015: Convenio Colectivo
Modificación del 8/03/2018: Licencia por Violencia de y/o Familiar

Estatuto SITRAJU – CABA

Entendemos que resulta fundamental que todos/as nuestros/as afiliados/as conozcan de que manera se estatuye este sindicato ya que el conocimiento sobre el funcionamiento y sus instituciones ayuda e invita a la participación en el mismo.
Ante cualquier duda, consulta con tu referente.

 

Ley de Asociaciones Sindicales

Tipos de asociaciones sindicales. Afiliación y desafiliación. Estatutos. Dirección y administración. Asambleas o congresos. Inscripción. Derechos y obligaciones de las asociaciones sindicales. Asociaciones sindicales con personería gremial. Federaciones y confederaciones. Representación sindical en la empresa. Tutela sindical. Prácticas desleales.

Ley de Asociaciones Sindicales

Decreto Reglamentario Ley de Asociaciones Sindicales

Reglamentación de asociaciones sindicales.

Decreto Reglamentario Ley de Asociaciones Sindicales

 

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