Nuestro convenio fue aprobado en 2015, único y pionero en derechos laborales: paritaria, estabilidad, carrera, porcentualidad, veedores gremiales; pionero también en derechos humanos, género y discapacidad.
Desde entonces no dejamos de trabajar para ampliarlo:
▪️ 2018: incorporamos derechos frente a la violencia de género e intrafamiliar.
▪️ 2019: licencias para procesos de reproducción humana asistida.
▪️ 2021: ampliamos derechos vinculados a los cuidados, familias diversas, adopción, lactancia, discapacidad, enfermedades crónicas, donación de órganos, actos escolares, Ley Micaela, reconocimiento de derechos LGTBIQ+ e incorporación de personas trans, travestis y transgénero.
▪️ 2023: consolidamos el subsidio de cuidados e incorporamos la excedencia por maternidad para personas con discapacidad.
▪️ 2024: sumamos la bonificación anual por el Día del Trabajador Judicial y ampliamos derechos para familias diversas y madres no gestantes lactantes.
Finalmente, este 2026 publicamos el Convenio Colectivo de Trabajo para los trabajadores y trabajadoras del Poder Judicial de la Ciudad a través de Editorial Jusbaires. Cuando se trabaja en algo común, se tienen ideas claras y se piensa en los laburantes, las cosas se pueden realizar.
En un momento en que el gobierno de Javier Milei y el FMI atacan directamente la Ley de Convenciones Colectivas de Trabajo, este logro tiene un valor enorme para quienes trabajamos construyendo el Poder Judicial de la Ciudad.
Gracias, Perón, Evita, Néstor y Cristina, por haber creado y recuperado esta herramienta que determina la dignidad de las personas que trabajan.
