Compañeros/as informamos que hoy se celebró la primera paritaria 2022 en la cual solicitamos lo siguiente:
AUMENTO SALARIAL: Solicitamos que esta paritaria quede por encima de la inflación de este año, la cual se calcula se encontrará cercana al 50%. Asimismo, resaltamos la necesidad de que para el primer semestre se prevea un aumento, también en torno a la inflación la que se ubicará entre un 20 a 25%. Será necesario en todo caso prever cláusulas de revisión que permitan asegurar que nuestro salario quede por encima de la inflación
CAUSA “Carzolio”: Entendemos que el cumplimiento de la medida cautelar dictada en la causa “Carzolio” debe plasmarse en un acta salarial suscripta por las partes paritarias.
Gratificación por el Día del Trabajador y de la Trabajadora Judicial: Solicitamos se incorpore a la paritaria el pago en forma de gratificación por el Día del Trabajador y de la Trabajadora Judicial.
Aumento de los restantes ítems salariales: Solicitamos, como todos los años los aumentos de: a) Subsidio Jardin Maternal y cuidados; b) Ayuda Anual Escolar; c) Viáticos; d) Asignación Familiar por Hijo
Contratados y contratadas: Solicitamos el mismo aumento que para el personal de planta.
RESPUESTA CONSEJO:
El Consejo realizó la siguiente propuesta: 9% a marzo, 8,5% a julio, 8,5% a septiembre, y 9% a noviembre. Siendo insuficiente la misma tanto en el número final acumulado (40%) como en lo ofrecido para el primer semestre (solo un 9%), la misma fue RECHAZADA.
PRÓXIMA REUNIÓN:
Entre lunes y martes de la semana entrante seremos convocados a una nueva mesa salarial para continuar con la paritaria.
