Compañeros/as:
El presente acuerdo no hubiese sido posible sin el compromiso y la convicción que todos y cada uno de ustedes ha puesto en defensa de sus derechos y de su salario. El mismo no implica sólo una mejora redistributiva, o una mejora de ingreso en el Poder Judicial de la Ciudad, sino que también ha significado la revalidación de la negociación colectiva como único instrumento en el cual los trabajadores en un plano de justa y absoluta igualdad discutimos las mejoras de nuestras condiciones de trabajo.
El acuerdo 2016 es el acuerdo que mejor refleja la dignidad y el compromiso de los judiciales en la lucha, es el fruto de la organización y el pleno acatamiento a las medidas de fuerza votadas en las asambleas realizadas en todos los edificios y es el fiel reflejo de que las mejores conquistas siempre son en instancias de lucha y negociación colectiva.
¿CUANTO AUMENTO MI SUELDO?
El principal logro del aumento salarial del presente año es su carácter redistributivo. Con la suma de $1000 a pagar a partir de julio, el cargo más bajo del escalafón percibirá un aumento total del 38,09%, mientras que el cargo más alto del escalafón obtendrá un aumento del 33, 53%.
ESTO ES MEJOR AUMENTO PARA LOS COMPAÑEROS/AS QUE MENOS GANAN.
¿CÓMO ESTÁ COMPUESTO EN SU TOTALIDAD EL ACUERDO DE PARITARIAS 2016?
El acuerdo se compone de:
– Aumento del 10% retroactivo a enero.
– Aumento del 11% a partir del 1ro. de julio
– $1000.- como suma fija no remunerativa a pagarse mensualmente conlos sueldos del período comprendido entre los meses de julio 2016 y marzo 2017.
– Aumento del 8% a partir del 1ro. de noviembre.
– $3100.- en concepto de viáticos
– $5000.- en concepto de ayuda anual escolar
– $5700.- en concepto de subsidio por jardín maternal
