Acá empieza la historia:
18 de diciembre del 2019
Primera sentencia Carzolio que ordena pagar un suplemento del 20% del sueldo básico. Esto implicaba que el suplemento impacte solo sobre los tres ítems que componen nuestro sueldo básico (Dedicación Funcional, Compensación Jerárquica y Sueldo Básico), sin que impacte sobre los adicionales (antigüedad, título, permanencia en el cargo).
19 de diciembre del 2019
Paritaria: SITRAJU incluyó el 20% de la causa “Carzolio”; y lo amplió, de tal forma que impactó en todos los adicionales. Esto se consiguió y se firmó la paritaria con Carzolio como concepto, haciéndose referencia expresa a la causa (cláusula 1º del acta acuerdo).
Enero del 2020: Maniobra contable del Consejo de la Magistratura para bajarte el sueldo
A través de una maniobra contable el Consejo de la Magistratura divide tu salario. ¿De qué manera? El sueldo normal por un lado y el aumento del 20% de “Carzolio” (más adicionales, pactado en paritaria) por el otro. Recordá que se pagaban por transferencias bancarias distintas y tenían recibos distintos.
Así es que al sueldo normal le siguieron aplicando los futuros aumentos (como la cláusula gatillo que percibimos en enero 2020) y al 20% lo dejan fuera sin que siquiera puedan aplicarse sobre éste los nuevos adicionales que se consigan (más antigüedad, más título, más permanencia).
¿Qué hace SITRAJU ante esta situación?
Denuncia ante el Consejo y ante los/as trabajadores/as esta situación.
Conforme al acta acuerdo salarial suscripta el pasado 10 de abril de 2019 venimos por medio del presente a solicitar se haga efectiva la cláusula dispuesta 11° mediante la cual se estableció “…revisión automática definitiva para los meses de marzo, abril, mayo, junio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2019. Se considerarán los incrementos otorgados entre los meses de marzo, abril, mayo, junio, julio, agosto, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, comparándose con el IPCBA publicado para esos meses, abonándose el porcentaje de la diferencia resultante, a partir y con los haberes del mes de enero de 2020”
Marzo del 2020
Pandemia y la avivada del Presidente del Consejo de la Magistratura.
19 de marzo, el día que la República Argentina entra en cuarentena ¿Qué hace Maques?
1. Convierte el 20% (que ya lo habían separado de tu sueldo) en un suplemento (que apareció en tu recibo como “sup Res. 288”). Acá se rompe el acuerdo paritario del 2019 y “Carzolio” vuelve a ser solo un suplemento equivalente al 20% de tu sueldo básico del mes de noviembre de 2019.
2. ¿Para qué? Para reducir tu salario y romper la paritaria 2019. Es así que a través de otra maniobra contable liquidan ese ahora suplemento sin contemplar los adicionales que integran tu sueldo (antigüedad, título y permanencia en el cargo)
3. Suplanta este desfasaje salarial con un incremento del 7,5% en tu sueldo, ¡pero a cuenta de futuros aumentos!
SITRAJU DEFENDIÓ TU SALARIO:
Comunicado del 27 de marzo de 2020
¿Qué hace el Colegio de Magistrados a todo esto?
NADA.
En la pandemia estuvimos con vos: ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE, OCTUBRE, pasaron los meses, transitamos la pandemia, se instaló el teletrabajo, vivimos el miedo, la incertidumbre, el dolor, las pérdidas.
SITRAJU estuvo presente, a tu lado siempre sin oportunismos: Propusimos medidas de cuidado, iniciamos un amparo contra la obra social para garantizar el acceso a la salud, regulamos el teletrabajo para que nuestra tarea cotidiana se ejerza con derechos, entre otras medidas.
2020 PARITARIA
Noviembre del 2020: la paritaria comiezan a acomodar el salario
Se abona el 3% adeudado de la paritaria de 19/12/19. También se modifica el suplemento del 20% (recordá la avivada de Maques) para poder aplicar los aumentos pendientes:
• 12,9% a enero 2020 (cláusula gatillo de la paritaria diciembre 2019)
• 7,5% a marzo 2020
• 3% a noviembre 2020
• 8% a noviembre 2020
30 de diciembre del 2020: Paritaria clave
Se logra corregir el suplemento (avivada de Maques) del 20% que además de los aumentos anteriores se liquida con todos los adicionales (permanencia, antigüedad y título), ingresando de manera integral en tu salario (como acordamos el 19/12/19).
ESTE ACUERDO QUE CORRIGE Y ORDENA EL SALARIO EN EL MARCO DE LA CAUSA “CARZOLIO”, NO FUE SUSCRIPTO POR LOS JUECES (ni “Colegio” ni “Mafucaba”)
Impacto en tu bolsillo: como no tenemos todos/as los mismos ítems de adicionales varía para cada trabajador/a. Así es que el aumento rondó entre el 2% y el 15% (promedio de 7%).
2021 PARITARIA
18 de marzo de 2021
Desconociendo cómo funciona una mesa paritaria, la Administración del Consejo intenta y firma un acuerdo salarial sin SITRAJU por primera vez en la historia. Denunciamos el acta y logramos que se firme una adenda que otorgaba más derechos y más salario que la original.
31 de marzo de 2021
Nueva acta con SITRAJU-CABA y con más derechos
30 de agosto de 2021: Reapertura Salarial
• Agosto: 5% (se abonará por partida complementaria)
• Septiembre: 5%
• Octubre: 7.5%
• Noviembre: Próxima mesa salarial 15 de noviembre
• Personal contratado: 10% a partir de octubre
• Aumento de Jardines Maternales: de $22000 a $24000 (9%) a pagar desde septiembre
• Aumento de la Asignación Familiar por Hijo: de $1000 a $1700 (70%) a pagar desde septiembre
Con esta reapertura, la paritaria suscripta en abril que implicaba un acuerdo de 26% de aumento a noviembre, se modificó, llegando a un aumento del 36.9% al mes de octubre con una nueva recomposición en noviembre de este año.
9 de diciembre de 2021
Segunda Reapertura Salarial cerrando el 2021 con 47.15% contra una inflación de 49.2%. Ese día movilizamos a la puerta del Consejo de la Magistratura.
Así llegamos al 2022
17 de febrero
Nueva sentencia causa Carzolio ¿qué dice?
1) Que aquel 20% de marzo 2020 (avivada de Maques) estuvo mal pago.
2) Que ese error lo corregimos en paritarias las asociaciones gremiales (ATENTI! RECORDÁ QUE ESA ACTA PARITARIA NO LA FIRMARON LOS JUECES) al acordar la correcta liquidación del suplemento (ver referencia al 30 de diciembre del 2020),
3) Que el Consejo debe abonar retroactivamente los meses que nuestro salario estuvo mal liquidado y, en consecuencia, mal pago.
¿Durante qué meses estuvo mal pago? De marzo a diciembre del 2020. Es decir desde la avivada de Maques (res. presidencia 288/20) hasta el acta paritaria del 30 de diciembre de 2020, que los jueces no firmaron.
Entonces, nos preguntamos: Si por la paritaria se logró esta medida cautelar ¿Por qué ahora no quieren poner a Carzolio en esta Paritaria 2022?
¿Por qué se opone el Colegio de Magistrados? Si lo que queremos es que se cumpla con la medida cautelar y que el Consejo cumpla por su irresponsabilidad.
Entonces, nos preguntamos: Si por la paritaria se logró esta medida cautelar ¿Por qué ahora no quieren poner a Carzolio en esta Paritaria 2022? ¿Por qué se opone el Colegio de Magistrados? Si lo que queremos es que se cumpla con la medida cautelar y que el Consejo cumpla por su irresponsabilidad.
Afirmamos: FUE LA PARITARIA LO QUE CORRIGIÓ LA CAUSA JUDICIAL, ENTONCES DEBE SER LA PARITARIA EL ÁMBITO PARA RESOLVER
¿Qué pasó en esta mesa salarial?
Primera convocatoria el 11 de marzo. ¿Qué ofreció el consejo?
1) 9% en marzo
2) 8,5% en julio
3) 8,5% en septiembre
4) 9% a noviembre
Rechazamos y hacemos la siguiente contrapropuesta:
1) Paritaria Semestral. Por cómo está la situación del país debemos revisar periódicamente los aumentos salariales y el aumento del semestre debe ir acorde a la inflación aproximadamente del 25%, de acuerdo al Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central.
2) Incorporar el cumplimiento de la medida cautelar de “Carzolio” a la paritaria COMO YA LO HICIMOS ANTES (Ver referencia 30/12/2020).
3) Gratificación del Día del Judicial.
EL CONSEJO CONTRAPONE: ÚLTIMA OFERTA
1) Semestre y paritaria del 23.5% (16% en marzo y 6.5% en junio). Propuesta que fue trabajada con anterioridad con las entidades gremiales.
2) Rechazar la incorporación de “Carzolio” ya que no contaba con el acuerdo de todos los actores de la mesa salarial (principalmente fue el “Colegio de Magistrados” quien se opuso).
3) Rechaza la gratificación del Día del Judicial.
NO FIRMAMOS y el Consejo sacó la resolución unilateral (Res. Presidencia 236/22).
RECORDATORIO el 6 de abril vence el plazo para pagar el retroactivo de Carzolio.
¿Por qué EL COLEGIO DE MAGISTRADOS Y MAGISTRADAS, siendo parte en la causa, se niega a recibir el apoyo de parte del sindicato mayoritario para cobrar lo demandado?
Sabemos que el cumplimiento del fallo implica $1800 millones. ¿Están buscando cumplir con el fallo? o ¿están acordando a tus espaldas?
No te confundas.
¿Por qué el Colegio de Magistrados y Magistradas, siendo parte en la causa, se niega a recibir el apoyo de parte del sindicato mayoritario para cobrar lo demandado? Sabemos que el cumplimiento del fallo implica $1800 millones. ¿Están buscando cumplir con el fallo? o ¿están acordando a tus espaldas?
QUE NO TE LA CUENTEN CAMBIADA
SALÍ A LUCHAR POR TU SUELDO
SITRAJU ES COHERENCIA
SITRAJU NO CHAMUYA
SITRAJU SOS VOS
VOS SOS SITRAJU
