Creemos que esta Comisión es la que se encuentra en condiciones de regular sobre ambiente, salud y modalidad laboral. Bastaría con la sola convocatoria a la misma junto con los representantes de las tres áreas del Ministerio Público y con la necesaria participación de la Secretaría de Administración, para poder avanzar en una regulación conjunta sobre el protocolo de Salud y Ambiente Laboral que contempla las acciones, los derechos y las obligaciones de las partes en la relación laboral al momento de articular el retorno a la modalidad presencial en los edificios de nuestro Poder Judicial. También debe regularse allí la modalidad laboral del teletrabajo, como venimos solicitando ambas entidades sindicales desde el inicio de la pandemia como también cualquier otra medida necesaria par asegurar el mejor funcionamiento posible del Poder Judicial de la Ciudad.
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